Pourquoi nous rejoindre ?
Le Département place au cœur de ses engagements employeur l’épanouissement de ses agents et le respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c’est faire le choix d’une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
* de beaux projets pour construire l’avenir du Département
* d’un cadre de travail moderne et propice au bien être
* d’une organisation du travail pour un équilibre vie pro / vie perso
* d’une politique salariale attractive
* d’opportunités de carrière et de formation pour évoluer
* d’un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Le pôle éducation, maintenance et construction est composé de trois entités : la direction de l’environnement des collèges et de la restauration, la direction des bâtiments, et la direction de l’éducation et des projets innovants. Il assure la construction, la rénovation, l’entretien et le bon fonctionnement de l’ensemble des bâtiments accueillant les services départementaux culturels, sportifs, sociaux et administratifs, ainsi que les 98 collèges altoséquanais avec des objectifs de qualité environnementale, de sécurité et d’innovation. Le pôle est en charge de la mise en œuvre de la politique éducative, de la stratégie du numérique éducatif et solidaire, ainsi que de projets innovants visant l’amélioration de la qualité de vie au collège.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Votre rôle :
Vous avez une expertise en programmation et en études bâtimentaires ? Vous souhaitez piloter des projets stratégiques et manager une équipe engagée ? Rejoignez-nous en tant que Chef d’Unité Études et Programmation et contribuez à la stratégie patrimoniale et immobilière du Département !
L’unité « Études et Programmation » assure les missions d’études et de programmation des opérations bâtimentaires du Département. Elle réalise principalement des études amont et l’élaboration de programmes d’opérations, ainsi que de petites études de conception et la production de dossiers réglementaires.
Elle contribue activement à l’élaboration de la stratégie patrimoniale du département sur le volet bâtimentaire, en lien avec la Direction du Patrimoine et de l’Immobilier.
L’unité travaille en transversalité avec les différentes entités de la Direction des Bâtiments et de la Maintenance (expertises, conduite de projets, maintenance) ainsi qu’avec l’ensemble des directions métiers du Département.
Vos missions :
En tant que Chef d’Unité Études et Programmation, vous serez chargé(e) de :
* Manager les 13 agents de l’unité : ingénieurs (chargés d’études programmation et bâtimentaires), techniciens (dessinateurs), agents en charge de la reprographie et de l’infographie.
* Piloter les études amont des opérations bâtimentaires, en accompagnant les directions utilisatrices, depuis la stratégie bâtimentaire jusqu’à la validation des programmes d’opérations.
* Gérer les ressources et l’activité de l’unité, en planifiant les études à réaliser en interne et celles confiées à des prestataires spécialisés.
* Garantir la qualité des productions, en assurant la bonne prise en compte des besoins utilisateurs, la formalisation des validations et l’anticipation des contraintes d’exploitation et de maintenance.
* Participer activement aux projets transversaux de la Direction des Bâtiments et de la Maintenance et contribuer à l’élaboration des stratégies départementales.
Sujétions particulières :
Déplacements ponctuels à prévoir sur les sites du département pour les besoins des études.
Compétences techniques et réglementaires :
* Maîtrise de la programmation et de la maîtrise d’ouvrage publique.
* Connaissances en bâtiment et architecture.
* Bonne maîtrise du cadre réglementaire (loi MOP, sécurité, urbanisme, monuments historiques).
* Expérience en pilotage de prestataires intellectuels.
Compétences en gestion et management :
* Expérience avérée en management d’équipe.
* Capacité à travailler en mode projet et en transversalité.
* Maîtrise des procédures budgétaires et de commande publique.
Qualités personnelles :
* Sens du management et de l’accompagnement des équipes.
* Esprit de synthèse et d’analyse.
* Excellentes aptitudes relationnelles et rédactionnelles.
* Force de proposition et capacité à représenter la collectivité.
#J-18808-Ljbffr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.