Responsable retail media, cdi, h/f

Overview

Responsable Retail Media, CDI, H/F

WHAT MAKES YOU UNIQUE, MAKE US BETTER

Vous êtes à la recherche de nouveaux défis? Vous êtes prêt à propulser votre carrière? Postulez dès maintenant!

Venez exprimer vos talents et votre perspective unique chez nous. Nous vous donnerons les moyens d’oser à l’échelle mondiale et de faire partie d’un groupe qui fait la différence. Vous aurez l’opportunité de booster votre carrière et de définir votre avenir dans un environnement collaboratif et innovant.

Vous êtes passionné(e) par le domaine de sales et souhaitez rejoindre une entreprise internationale dynamique, mais aussi une équipe fun et bienveillante.

Les équipes Sales de PepsiCo France recherchent leur futur(e) Responsable Retail Media en CDI dès maintenant.

Responsibilities

Votre quotidien avec nous:

1. Être un véritable expert du retail media avec une approche omnicanale :
* Avoir la maîtrise de l’ensemble des solutions media en point de ventes / digitales commercialisées par des agences retail media & shopper marketing
* Avoir la maîtrise des écosystème retail media que proposent les régies publicitaires des enseignes
1. Concevoir et déployer un plan annuel de campagnes Retail Media point de ventes et digitales (ex: campagnes publicitaires achetées en programmatique et ciblées grâce à de la data comportementale, des applications mobiles, des bons de réduction dématérialisés, des écrans digitaux, etc.) afin de répondre aux enjeux marketing point de ventes de chacune de nos marques phares
1. En plus du plan national, penser et développer des plans d’activation 360°/ Omnicanaux sur mesure pour quelques enseignes afin de répondre aux enjeux ciblés et conjoints de la marque et de l’enseigne (ex : recruter, développer la PDM (Part de marché), engager les shoppers, soutenir le lancement d’une innovation)

Vous serez rattaché(e) directement à la Directrice Shopper Marketing et Activation de PepsiCo.

Tâches & responsabilités :

* Développer une expertise sur l’ensemble des solutions media point de ventes ainsi que les écosystèmes des enseignes afin de construire une stratégie Court terme et Long terme retail media puissante et omnicanal.
* Aligner les objectifs marketing point de ventes pour chacune de nos marques phare en collaboration avec les équipes Marketing et Shopper Marketing.
* Construire un plan annuel de campagnes retail media par marque permettant d’influencer le comportement du shopper tout au long de son parcours d’achat.

Ce plan devra permettre de développer nos positions sur le marché tout en assurant un ROI positif et sera conçu en cohérence avec les autres leviers d’activation que sont le media classique, la promotion, les activités en hors domicile et le e-retail media.

* Il/Elle sera le contact clé des équipes Européennes Retail Media.

Il/elle sera responsable de l’opérationnalisation de l’ensemble de ces campagnes : planifier en fonction des autres leviers d’activation, paramétrer les campagnes (nombre de magasins, sélection des enseignes et des magasins, mécaniques shopper). Il sera épaulé par l’équipe shopper marketing pour tout le développement créatif.

Par ailleurs, il/elle aura en charge de définir un ensemble de plan d’activation sélectif et sur mesure au profit de quelques enseignes clés.

Qualifications

Vos atouts pour être notre futur talent :

Expérience et formation requise :

* Minimum 8 à 10 ans d'expérience en FMCG, idéalement en vente, catman, Shopper-Trade Marketing ou brand marketing.
* Expérience minimum de 3-5 ans au sein d’une agence retail media indépendante ou au sein des régies publicitaires des enseignes.
* Bac + 5 (Master Degree).

Compétences requises :

* Très bonne compréhension de la dynamique omnicanale FMCG- grande Distribution; ainsi qu'une très bonne compréhension des enjeux clients/KAM.
* Compétence analytiques - être à l'aise avec les chiffres/calcul de ROI.
* Très fort leadership pour définir l'agenda, concrétiser les projets et les visions.
* Résistant à la « pression » : priorités multiples, parties prenantes, timings courts etc.
* Savoir travailler à la fois la vision et l’orchestration de l’opérationnalisation des plans avec les équipes.
* Capacité de prise de recul et de réflexion permettant de « sortir des sentiers battus ».
* Être orienté résultat avec le souci du détail et de la précision.
* Compétences relationnelles/intelligence émotionnelle.
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