Responsable de secteur propreté urbaine (h/f)

La direction de la voirie et de l’environnement rassemble 9 services qui ont pour objectif principal de garantir un cadre de vie agréable et bien entretenu aux vitriots et vitriotes.

Le service Environnement dont dépend le poste de responsable de secteur études et projet en propreté urbaine est composé de 2 secteurs : le secteur Etudes et projets en propreté urbaine, un secteur Hygiène qui intervient sur les questions de salubrité ; 2 chargés de mission complètent l’équipe : un chargé de mission Energie-Climat et un chargé de mission Risques et Nuisances ; au sein du service environnement se trouve également une équipe de l’Etablissement Public Territorial Grand-Orly Seine Bièvre en charge des études et projets sur les déchets. Au total c’est un service de 25 personnes.

- assurer l’encadrement du secteur Etudes et projets en propreté urbaine : fixer les priorités ; encadrer la brigade propreté (composée d’un agent de maîtrise et de 5 agents de terrain – adjoints techniques) et la secrétaire qui gère les courriers et appels issus de l’activité de la brigade
- piloter la stratégie d’optimisation de la propreté urbaine de la ville : élaborer et mettre en œuvre le plan propreté et le plan de lutte contre les dépôts sauvages, qui aborde aussi bien des aspects techniques que des actions de sensibilisation et de répresssion.
- travail en transversalité avec les services concernés de la ville, notamment le service Entretien-Exploitation, la police municipale, et du Pôle Déchets de l’Etablissement Public Territorial Grand-Orly Seine Bièvre

• Compétences en management (délégation, contrôle, gestion du personnel, encadrement, etc…)

• Connaissances techniques et règlementaires en matière de gestion et traitement des déchets et propreté

• Aptitude au pilotage d’actions transversales

• Capacité à la prospective

• Capacité à dynamiser les projets

• Sens de l’organisation

• Rigueur

MODALITES DE RECRUTEMENT
- poste de catégorie A (Ingénieur).
- Recrutement statutaire.

Ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Le contractuel retenu s’engage à préparer et à se présenter au concours de la fonction publique territoriale de sa catégorie. Un accompagnement à la préparation concours est proposé par la collectivité.
- Temps de travail : 39 heures 10 par semaine
- Télétravail jusqu'à 2 jours/ semaine possible si votre poste de travail le permet
- Régime de congés : 25 jours de congés payés annuels et 24 jours de RTT par an + 2 jours de fractionnement le cas échéant.
- Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + IFSE annuelle + participation de l'employeur à la complémentaire santé. Prestations sociales versées pour le personnel (garde de jeunes enfants ; séjour éducatif et linguistique ; allocation pour enfants handicapés jusqu’à 20 ans voire 27 ans si poursuite d’études ou apprentissage…)

Votre rémunération statutaire sera augmenté d'une prime semestrielle de 1 126 € brut (moitié versée en mai et en novembre, et au prorata de votre arrivée la 1ère année), d'une participation à la mutuelle de 18 € ainsi qu’à la prévoyance santé 7 €.

A la pause déjeuner, vous pourrez vous restaurer au restaurant municipal, autour d'un déjeuner à 3 €50 ou alors pratiquer une activité sportive proposée par les collègues de l'Association Sportive des Territoriaux de Vitry.

Vous pourrez également vous divertir grâce aux offres du Comité d'œuvres Sociales

La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap.

Parce que nous avons hâte de vous rencontrer adressez votre candidature à M. Le Maire et appuyer sur le bouton « Postulez ».

Date limite de candidature : 17 Avril 2025 (1 mois)