Manager ressources humaines (f/h)

Le saviez-vous ?
Créateur de l’hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. L’un des leaders mondiaux de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s’engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.

Carrefour recherche pour son hypermarché:
Manager ressources humaines (F/H)
Mettre en œuvre les activités RH en magasin : recrutement, formation, budget, frais de personnel, administratif, relations avec les instances représentatives du personnel.

Vos missions : - Appliquer la politique de ressources humaines Carrefour en magasin.
- Assister le directeur ou la directrice du magasin dans toutes les actions RH : recrutement, formation, évaluation, relations sociales, gestion des carrières…
- Accompagner les responsables dans le recrutement et dans l’intégration des nouveaux collaborateurs.
- Etre l’interlocuteur privilégié concernant les problématiques relatives aux ressources humaines : frais de salaire, administration du personnel, réglementation, plan de formation etc.
- Elaborer des plans de formations pour informer sur les méthodes à utiliser et le calendrier à respecter.
- Une mobilité est demandée.

Carrefour vous propose une formation pour vous accompagner dans votre prise de poste.

Votre profil : - Vous avez de solides connaissances (bac + 4/5) en droit du travail et en ressources humaines ou une première expérience similaire.
- Vous maîtrisez les outils informatiques Excel, Word et logiciel de gestion.
- Vous savez faire preuve de rigueur et vous organiser pour mener différents sujets en même temps.
- Vous avez un sens de la communication développé, vous savez faire preuve d’écoute et d’empathie auprès de public varié et travailler en équipe.

Informations complémentaires : - Statut Cadre - 215 jours travaillés par an
- Salaire de base sur 13,5 mois (après un an d'ancienneté)
- Bonus annuel, prime de vacances, intéressement, participation
- Mutuelle et régime de prévoyance
- 12% de remise sur achat

Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble.
Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site : https://recrute.carrefour.fr