Directeur d'exploitation en cdi (h/f) (cdi)

Poste : Manpower CABINET DE RECRUTEMENT D'ANGERS recherche pour son client, un Directeur d'exploitation (H/F) à pourvoir en CDI sur Angers. Rattaché·e au Directeur Régional, vous prenez en charge la Direction de la filiale et développez votre centre de profit.
Vos activités principales seront les suivantes :

Garantir la profitabilité de la filiale :
- Déployer les plans stratégiques, en assurer le suivi, mettre en place des actions correctives et rendre compte de l'avancement,
- Assurer le pilotage de l'activité commerciale, notamment en développant et en fidélisant votre portefeuille clients,
- Mettre en œuvre des moyens et méthodes de production, selon les standards du Groupe, afin d'assurer une production optimisée,
- Assurer le développement de l'image de marque de la filiale et du Groupe.
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Manager une équipe de 20 personnes :
- ?Assurer le management des équipes (commerciale, production, administrative) en veillant au respect des procédures et des objectifs annuels,
- Garantir la sécurité au sein de la filiale et assurer l'intégration du personnel,
- Mettre en œuvre les outils et moyens nécessaires pour développer les compétences de vos équipes.

- Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur en électricité, génie électrique ou électrotechnique et vous disposez d'une expérience minimale de 5 ans, idéalement acquise chez un tableautier ou dans un environnement industriel.
- Vous y avez acquis une bonne connaissance des marchés d'affaires, vous permettant de devenir rapidement opérationnel·le.
- Vous disposez d'une solide expérience en management d'équipe.
- Vous êtes reconnu·e pour vos qualités managériales, votre relationnel et vous êtes animé·e d'une volonté constante de réussite.
- Autonome, vous menez vos missions avec fiabilité et leadership.
- Force de proposition, vous serez porteur·euse de rentabilité et développement.
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Avantages :
Un accompagnement interne sur nos méthodes et produits.
Statut cadre ? variable, véhicule de fonction, TR, intéressement, mutuelle et prévoyance groupe.

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Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.