Assistant carrière/paie - conseil départemental du rhône

Chargé(e) de gestion carrière/paie - CONSEIL DÉPARTEMENTAL DU RHÔNE

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences en gestion de carrière au sein d'une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l'offre d'emploi idéale pour vous !

Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 1,9 million d'habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l'éducation, la culture, la mobilité et l'aménagement du territoire.

En rejoignant notre pôle Management et Ressources Humaines, vous intégrerez une équipe de 15 personnes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe carrière, maladie et paie. Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne nos collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel au sein du département.

Responsabilités :
Sous la supervision des référents, vous apporterez un soutien administratif à l'équipe des gestionnaires en place :

1. Saisir des éléments simples dans le logiciel de gestion ASTRE : frais domicile travail, arrêts maladie.
2. Préparer et notifier des actes relatifs à la carrière (arrêtés, courriers, états de service).
3. Compléter des tableaux de suivi d'activité et tableaux de bord (Word, Excel).
4. Apporter une assistance administrative au service, notamment en pré-instruisant des dossiers.
5. Classer et archiver les dossiers des agents.
6. Assurer le suivi de dossiers : respect des procédures, vérification, contrôle, respect des délais et échéanciers.
7. Gérer la collecte et l'acheminement du courrier : numériser les courriers et assurer les publipostages.

Les missions sont susceptibles d'évoluer au sein de l'équipe, pour déboucher sur le calcul de la paie, le statut de la fonction publique, la gestion de la carrière et de la maladie des agents.


Profil recherché

Pour réussir sur ce poste, vous apporterez votre goût pour le contact humain, des capacités d'analyse et d'organisation, de rigueur et de discrétion. Vos qualités relationnelles et votre écoute vous permettront de vous adapter à votre public. Vous maîtrisez les logiciels bureautiques.

Informations supplémentaires :
Type de contrat : contractuel / titulaire
Poste à temps plein à pourvoir à partir du 01/05/2025
Poste basé à Lyon 3ème
Catégorie du poste : C
Cadre d'emploi : adjoint territorial administratif
Filière : administrative
34 jours de Congés Payés + 12 jours de RTT
Prise en charge à 75% d'abonnement transport en commun
Carte restaurant, prestations sociales et culturelles, avantages vacances et sportifs.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Vacant à partir du 01/05/2025

#J-18808-Ljbffr