Mandataire a la mesure judiciaire d'accompagnement (h/f)

Nous recherchons pour notre groupe, un (e) mandataire à la mesure judiciaire d'accompagnement à la gestion du budget familial pour remplacement maladie.

L'UDAF de l'Orne recrute un(e) mandataire à la mesure judiciaire (poste basé sur Alençon avec déplacements sur le département de l'orne).
Missions principales
Par délégation et sous la responsabilité du chef de service et de la direction, il ou elle devra exercer conformément à la législation en vigueur et aux règles institutionnelles des mesures judiciaires d'accompagnement à la gestion du budget familial.
La personne interviendra dans la gestion des revenus et des prestations sociales des familles, suivi administratif et accompagnement social.

CV et lettre de motivation à adresser dès à présent :
Monsieur le Directeur
UDAF de l'Orne
44 rue de Cerisé
BP 32
61001 ALENCON CEDEX
udaf@udaf-orne.fr

Experience: 2 An(s) - 1 à 3 ans souhaité

Compétences: Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire,Réaliser l'inventaire des ressources d'une personne,Élaborer, suivre et piloter un budget,Défendre les intérêts d'une personne physique ou morale,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Adaptabilité aux évolutions législatives,Qualités rédactionnelles et sens de l'organisation,gestion des priorités,Bonne adaptation sur poste de travail,Aisance dans utilisation des outils informatiques,Ouverture d'esprit,Télétravail,Connaissances juridiques, social et administratif

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.