CARSAT RHONE-ALPES
La CARSAT Rhône-Alpes est un organisme de droit privé chargé de l'exécution d'une mission de service public. Elle intervient sur les sujets de la retraite, de l'accompagnement social et des risques professionnels.
Un des enjeux de l'Assurance Comptable et Financière est de s'assurer du paiement du bon droit aux assurés, dans le respect de la législation retraite qui leur est applicable, et d'améliorer le traitement et le suivi des dossiers des assurés.
Cette amélioration de la qualité globale de service due aux assurés passe par l'engagement d'assurer la continuité de leurs ressources, la garantie de l'accès aux droits ou au paiement des différentes prestations retraite en fonction de leur situation individuelle.
Description du poste
En qualité de Contrôleur/se Prestations Retraite H/F, vous aurez pour missions de :
- Réaliser les contrôles de tous types de dossiers (droits et carrière) issus du processus retraite.
- Garantir la fiabilité et la bonne application de la législation vieillesse dans le respect de la politique de contrôle.
- Participerez activement à l'amélioration continue de la qualité et du service rendu à nos assurés.
- Assurer le suivi et le pilotage de son activité
Profil recherché
Vos compétences
Profil et compétences
Si vous avez :
- Des capacités d'analyse, et d'organisation
- Une aisance informatique
- De la rigueur, de la fiabilité dans le traitement de vos dossiers et le sens des responsabilités
- Des facultés d'adaptation et d'autonomie
- Un esprit d'équipe
- Le respect de la confidentialité
Postulez pour rejoindre nos équipes !
Nous pourrons vous apporter :
- La connaissance des principes fondamentaux et valeurs du service public assuré par les Organismes de Sécurité Sociale,
- Des connaissances approfondies en matière de législation vieillesse pour les appliquer dans le cadre de contrôle de dossiers,
- La maîtrise des outils informatiques et applicatifs utilisés dans la Branche Retraite
Votre formation
Formation :
Pour les candidats n'occupant pas le poste de Technicien Conseil Retraite ou Technicien Carrière :
Un cursus de formation d'une durée environ de 7/8 mois après une période d'intégration sera dispensé. Cette période de formation comprenant les vacances scolaires, il sera possible de poser une semaine de congé mais celle-ci sera imposée, pour permettre la poursuite du parcours de formation.
La formation comprend des cours théoriques, dispensés au siège (Lyon 3ème), et une immersion pratique organisée au sein des services, validés à l'issue par un contrôle de connaissance.
Les cours théoriques porteront :
- Sur la compréhension et l'acquisition de la législation retraite relative à la régularisation de carrière du Régime Général
- Sur l'utilisation des applicatifs informatiques.
L'immersion sera encadrée par un tuteur et permettra de mettre en application et en situation concrète les éléments théoriques appris.
Informations complémentaires
Processus de recrutement
- Sélection sur votre CV et lettre de motivation au format NOM_Prénom_CV et NOM_Prénom_LM
- Quiz de motivation qui sera envoyé par mail lorsque vous aurez candidaté.
- Epreuve écrite (Assessment) d'une durée de 2h30 à réaliser à distance : les 16 ou 17/12/2024
- Epreuve orale (Assessment oral) d'une durée de 35min à réaliser à distance : entre le 07/01/2025 et le 14/01/2025 pour les candidats sélectionnés ayant réussi la première épreuve.
- Entretien de motivation à réaliser en présentiel à Lyon 3eme : entre le 20/01/2025 et le 27/01/2025 pour les candidats ayant réussi l'ensemble des épreuves.
Conditions
Nature du contrat : CDI
Statut : Employé
Niveau de qualification : 4 - Coefficient 240
Rémunération : 1917.76 € brut mensuel sur 14 mois soit 26 848.79€ brut annuel
+ 4 % de technicité à l'issue de la période de formation validée
+ 5% de prime de responsabilité à l'issue de la période de formation validée
Avantages pour CDI :
- Tickets restaurants : 11.52€
- CSE
- Intéressement
- Mutuelle d'entreprise
- Contrat 39h + 20 jours de RTT
- Horaire variable dans le respect des contraintes inhérentes au fonctionnement du service
- Congés spécifiques aux événements personnels (enfants malades, mariage/pacs, déménagement…)
- Prise en charge de l'abonnement transport à 75%
Télétravail :
En application du protocole d'accord relatif au télétravail, le télétravail est possible à hauteur de 2 jours par semaine à l'issue d'une période de 4 mois d'activité au sein de l'unité de travail après la fin de la formation qualifiante. PC portable, grand écran, clavier et souris fournis.
Date de prise de poste : 03 mars 2025
Lieu de travail : 19, rue du Grand Tissage 38307 Bourgoin-Jallieu Cedex
Contact
Métier :
Mr Pierre BONNET
Responsable du Département Contrôle
Ressources Humaines :
Le Pôle Gestion des Emplois et des Compétences
Pour candidater, rendez-vous sur le site http://www.carsat-ra.fr, rubrique "Nous connaître" puis "Nous rejoindre" et « Postulez en ligne » avant le 08/12/2024.
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
Découvrez nos avantages
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