Notre bureau d’étude central (BEC) est spécialisé dans la conception et la réalisation de projets de postes de transformation HTB/HTA dans les domaines du datacenter, de l’industrie, de l’énergie renouvelable, et des infrastructures. Missions techniques : Au sein du groupe expertise et protections, l’alternant aura pour mission de : Réaliser les note de calculs pour définir le matériel (câbles, TC, TP, ..) Réaliser les notes de calcul de courant de court-circuit sur le logiciel ETAP Définir les seuils de régalages des protections en réalisation une étude de sélectivité Définir les calibres et les réglages des disjoncteurs BT sur le logiciel caneco Paramétrage des relais de protections S’assurer de la performance technique de la solution et de son adéquation au besoin client Garantir un engagement de résultat sur la bonne qualité technique des réalisations Gérer l’évolution technique ; être innovant dans la recherche de nouvelles solutions Evaluer et maîtriser les risques techniques Maintenir son niveau d’expertise et son savoir-faire Capacité à travailler en autonomie Maitrise des logiciels CANECO BT, ETAP Le poste est basé à : Lyon Qualités recherchées : Curieux, entreprenant et polyvalent De la rigueur, de l’organisation et de la méthode Une bonne aisance relationnelle Profil Recherché: Elève ingénieur en génie électrique Diplôme visé : master avec une spécialité en génie électrique ou école d’ingénieur Durée du contrat : 3 ans Pourquoi nous? Schneider Electric est la référence en matière de transformation numérique de la gestion de l'énergie et de l'automatisation. Nos technologies permettent au monde d'utiliser l'énergie de manière sûre, efficace et durable. Nous nous efforçons de promouvoir une économie mondiale à la fois viable sur le plan écologique et hautement productive. 34 milliards d'euros de chiffre d'affaires global + employés dans plus de pays 45 % du chiffre d'affaires de l'IoT 5 % du chiffre d'affaires consacré à la R&D Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée. Agences concernées : Schneider Electric n’accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.
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