Gardien / gardienne d'immeuble (h/f)

Les Foyers de Seine et Marne, société privée d'intérêt général se donnant pour mission de créer et maintenir une offre d'habitat et de cadre de vie pour un public aux besoins spécifiques, recrute un(e) Gardien(ne) d'immeuble au 1er février 2025 pour son agence de Melun

PRINCIPALES ACTIVITÉS
- Veiller à la sécurité des personnes et des biens,
- Assurer un ensemble de prestations de proximité sur un ou plusieurs groupes d'immeubles,
- Favoriser, par ses actions, le maintien de la propreté et de l'hygiène, dans le but de maintenir un cadre de vie agréable,
- Représenter la Société auprès des locataires et intervenants extérieurs (entreprises),
- Assurer le maintien de la qualité du service rendu aux locataires et veiller au respect de leur tranquillité et du cadre de vie,
- Participer à la mise en œuvre de la démarche de responsabilité sociale de l'entreprise (qualité, environnement).

PROFIL RECHERCHÉ
De formation Gardien d'immeubles (CQP, CAP) avec une expérience de 2 ans minimum.
Connaissance générale technique du bâtiment et de la réglementation HLM.
Bonne expression orale et écrite.
Permis B

Savoir-faire
Connaitre les règles d'hygiène, de propreté et les règles de sécurité.
Bonnes notions de bricolage et de jardinage.

Savoir-être
Rigueur, aisance relationnelle, autonomie, faculté d'adaptation, ponctuel, maîtrise de soi, sens du service et de la relation clientèle, respect des consignes.

Experience: 24 Mois

Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité,Contrôler l'état du bâti,Maintenir un environnement propre et accueillant,Surveiller les lieux et les biens et faire appliquer le règlement intérieur par les résidents, locataires, visiteurs

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Location de logements

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.