Directeur territorial lutte contre les exclusions

Critères de l'offre

1. Métiers :

Directeur / Directrice d'association (H/F)
2. Expérience min :

3 à 10 ans
3. Diplômes :

Bac+5
4. Lieux :

Montrouge (92)
5. Conditions :

CDITemps Plein

Présentation de la Croix-Rouge

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ? La Croix-Rouge française pilote un réseau d'établissements et de structures bénévoles autour d'un même projet associatif : construire une société engagée, inclusive et solidaire.

La filière lutte contre les exclusions regroupe plus de 2000 salariés qui interviennent sur des dispositifs du secteur AHI : veille sociale (maraudes/Samu Social, accueils de jour, SIAO), hébergement de droit commun, logement adapté et accompagné, santé précarité (LAM, LHSS, EMSP) et dispositifs dédiés aux demandeurs d'asile et réfugiés (CADA, HUDA, CPH), au sein de plus de 190 établissements en France.


Notre stratégie métier se décline en 5 axes fondamentaux visant l'accès aux droits et la promotion des droits des personnes accueillies, le renforcement de l'approche médico-sociale, l'accès direct au logement, l'amélioration des conditions d'hébergement, le décloisonnement de l'intervention sociale, la valorisation de l'expression des personnes et leur participation à l'accompagnement proposé.

La Croix-Rouge française intervient dans le respect de ses principes et valeurs ; l'association met en œuvre une politique qualité visant le respect de l'inconditionnalité de l'accueil, la continuité des prises en charge et la préservation du droit au recommencement.

Sur les régions Bourgogne Franche Comté, Auvergne Rhône Alpes, PACAC, nous recherchons pour un CDI à temps plein un Directeur Territorial H/F pour rejoindre notre équipe.

Vous piloterez sur ce territoire une équipe de 8 Directeurs de pôle à la tête de 28 établissements représentatifs de l'ensemble des activités de la filière.

Poste

Vos missions sont les suivantes :

ASSURER LE PILOTAGE DE L'ACTIVITE AU NIVEAU TERRITORIAL

6. Déployer les orientations stratégiques nationales Piloter les évolutions de l'activité et de l'organisation, superviser l'élaboration des projets d'établissements et soutenir leur mise en œuvre ; s'assurer de la prise en compte des évolutions métier et du respect des obligations réglementaires des établissements ; veiller à la démarche qualité.
7. Mettre en œuvre la performance économique suivre et appuyer la mise en œuvre par les directeurs d'établissement des plans d'actions économiques, de l'exécution budgétaire et des résultats des établissements en veillant à leur équilibre financier ;apporter un appui opérationnel aux directeurs, apporter les arbitrages nécessaires et veiller à la gestion des ressources et des situations de crise ;accompagner l'élaboration et la négociation des CPOM ;
8. Mettre en œuvre la performance sociale et managériale manager l'équipe de directeurs sous sa responsabilité et mettre en place une dynamique de territoire ;Déployer la politique RH en termes de recrutement, d'accompagnement des parcours, de réalisation des entretiens annuels ;

DÉCLINER LA STRATÉGIE DE LA FILIÈRE ET LES POLITIQUES PUBLIQUES

9. Participer au déploiement de la stratégie nationale de la filière ;
10. Participer aux instances de gouvernance régionale ;
11. Favoriser le maillage des activités sur le territoire, les partenariats et promouvoir les mutualisations de ressources ;

PORTER LES ENJEUX DE LA FILIÈRE À L'INTERNE COMME À L'EXTERNE

12. Porter les enjeux de la filière auprès des partenaires, tutelles, organismes de contrôle et financeurs ;
13. Mettre en place des temps de communication interne et participer à la définition de la communication externe ;

Date de début : 31/08/2024

Profil du candidat

14. De formation supérieure (Bac+5), vous justifiez d'au moins 10 années d'expérience en management d'équipes de direction, sur des activités multi-sites/multi-entités et dans les domaines d'intervention de la Croix-Rouge française (sanitaire, social, médico-social). Une connaissance des métiers de la lutte contre les exclusions est indispensable.

15. Manager confirmé, vos compétences de gestionnaire ainsi que vos capacités de coordination et d'animation sont des atouts indispensables à la réussite de vos missions

16. Votre pratique des organisations multi-sites et multi-secteurs est éprouvée. Les enjeux humains sont au cœur de votre action ; ils nécessitent des capacités d'analyse et de recul dans la prise de décision.


Expérience souhaitée : Confirmé

Rejoignez-nous

Le mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge regroupe plus de 97 millions d'hommes et de femmes qui souhaitent s'épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs.

Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses.
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses
collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.
Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.

De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.


Date de prise de poste souhaitée

dès que possible


Informations pratiques liées au poste

Le poste peut être basé à Montrouge (91), Dijon (21) ou Lyon (69), et implique des déplacements réguliers sur le territoire.


Prime de fin d'année : Oui