Coordinateur (trice) du conseil local de sécurité et de prévention de la délinquence (clspd)

Détails de l'offre

Famille de métiers Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Médiation Grade(s) recherché(s) Rédacteur
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi En lien avec l'élu référent à la prévention de la délinquance, au sein de la Mission Ville (chargé de mission Ville, adulte-relais, médiateurs), il/elle assure la coordination et le suivi administratif et financier du Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (et de ses commissions). Il/elle assure également la mise en œuvre des actions qui en émanent en lien avec les services municipaux, les services de l'État (Éducation Nationale, Police Nationale / Gendarmerie, Justice, ...) et les acteurs locaux (commerçants, habitants...). Il/elle instaure des relations de confiance et favorise le partage d'informations entre les différents acteurs. Missions / conditions d'exercice oAnimer, mettre en œuvre et suivre les actions du CLSPD ;
oAnimer, coordonner les dispositifs de concertation et de coproduction des partenariats de la prévention de la délinquance et de la tranquillité publique ;
o Participer à la préparation des réunions plénières, (montage de dossier, rédaction des convocations, comptes rendus) ;
oContribuer au traitement et à la rédaction des réponses aux usagers sur les questions relatives à la gestion des désordres sur l'espace public, en lien avec la Direction et les autres cadres intermédiaires
o Seconder le responsable dans la mise en œuvre et le management des dispositifs opérationnels de prévention et sécurité (médiation sociale, sécurité aux abords des écoles, plan d'actions de sécurité routière...) ;
o Procéder au montage de dossiers de subventions ;
oParticiper à l'évaluation des actions du CLSPD (bilan d'activité, statistiques...). Profils recherchés Compétences:
oAvoir le sens du service public ;
oSavoir travailler en transversalité et en autonomie ;
o Faire preuve d'adaptabilité, de disponibilité et de discrétion professionnelle ;
o Connaitre la méthodologie de gestion et d'évaluation de projet
oMaitriser les techniques de communication ;
oMaitriser les techniques d'élaboration de diagnostics et d'évaluation des risques ;
oFaire preuve de rigueur et d’organisation ;
oConnaissance de l'environnement territorial ;
oConnaissance des institutions.


Qualités:
oOrganisation
oAutonomie
oRelationnel