Cdi - juriste droit social - h/f

Relations individuelles

* Conseiller la Direction et l'équipe RH sur toutes les questions relatives au contrat de travail (rédaction, exécution, modification, rupture).
* Sécuriser les procédures disciplinaires et les ruptures de contrat (licenciement, ruptures conventionnelles,...).
* Participer à la gestion des contentieux en lien avec les avocats : préparation des dossiers, rédaction de conclusions, participation aux audiences si besoin.
* Rédiger des notes juridiques, des courriers types et veiller à la conformité des pratiques RH avec le droit du travail.
* Assurer une veille juridique constante et diffuser l'information auprès des interlocuteurs internes.
* Etablir des modèles et/ou mettre à jour les modèles existants (contrats de travail, démission, inaptitude, etc.).
* Assurer les relations avec les administrations du travail (Inspection du travail, DRIEETS, URSSAF, médecine du travail...).
* Mettre en place et animer des formation auprès des opérationnels et interlocuteurs RH.

Relations sociales

* Participer à la préparation, à l'organisation et au suivi des réunions avec les représentants du personnel (CSE, Organisations Syndicales).
* Contribuer à la rédaction des documents légaux : ordre du jour, procès-verbaux, notes de cadrage, BDESE, etc.
* Accompagner la négociation collective (préparation des réunions, rédaction des accords collectifs, suivi des obligations légales).
* Gérer les relations avec les partenaires sociaux en lien avec la stratégie sociale de l'entreprise.
* Et, apporter un appui juridique lors des consultations obligatoires du CSE (orientations stratégiques, politique sociale, égalité F/H, conditions de travail...).