Poste : Au sein du Département de la Technique Opérationnelle de la Direction Générale du Soutien Militaire, le collaborateur est rattaché au Plateau Technique Central du marché de Maintien en Condition Opérationnel M2000 (BALZAC).
Le collaborateur participe activement au bon déroulement du contrat de MCO M2000 BALZAC au sein du Plateau Technique Central BALZAC de DGSM/DTO.
À ce titre il est principalement chargé de traiter les Faits Techniques Utilisateurs dans le domaine Vecteur M2000 et rédiger des documents de maintenance et/ou réparations (Dassault Bulletin Service).
Il sera en relation régulière avec les services étatiques en charge de la mise en oeuvre, la maintenance et le suivi de la flotte M2000 ainsi que les partenaires industriels verticalisés au titre du marché.
Intégré à l'équipe déjà en place, il mettra son expertise et ses capacités d'analyse et de synthèse au service de l'assistance technique M2000. Il sera en lien avec différentes autres directions de la société pour définir la réponse opérationnelle la plus adaptée.
Profil : Cadre technique avec une expérience de plusieurs années (de l'ordre de 5/10 ans) en unité opérationnelle.
Vous savez comprendre les faits techniques vecteur/systèmes avion Mirage 2000 et proposer des solutions techniques.
Vous connaissez les bases de la navigabilité (Part M, 21 et 145) ainsi que les bases des systèmes de gestion de maintenance (ATAMS).
Vous savez rédiger des procédures de maintenance et des comptes rendus (suite aux expertises chez les équipementiers).
Vous aimez coordonner et avez un bon relationnel.
Vous savez utiliser les outils bureautiques standards.
Entreprise : Dassault Aviation est un groupe aéronautique français, concepteur et fabricant d'avions militaires, d'avions d'affaires et de systèmes spatiaux.
Architecte du futur, le Groupe est le créateur, depuis plus d'un siècle, d'une centaine de prototypes et de plus de 10.000 avions vendus dans 90 pays.
Riche de près de 14.000 collaboratrices et collaborateurs, Dassault Aviation prône une identité forte marquée par la dynamique du collectif et la passion d'entreprendre au sein d'un environnement technologique innovant.
Le processus de sélection s'appuie sur les compétences et la motivation, sans distinction de genre, d'âge, d'origine ou de critères sans lien direct avec l'emploi proposé, et tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dassault Aviation oeuvre pour l'égalité des chances, ce qui permet de définir les adaptations aux situations de travail envisageables pour l'intégration et l'évolution professionnelle dans l'entreprise.
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