Animateur d'atelier en ehpad (h/f)

Au sein de notre établissement accueillant 40 résidents, vous serez en charge de la coordination et animation de la vie sociale.
- Élaboration d'un programme d'animations varié et adapté aux besoins et aux envies des résidents,
- Coordination des interventions d'intervenants extérieurs (association de bénévoles, zoothérapie, musicothérapie et organisation de la messe mensuelle)
- Animation d'ateliers créatifs, de jeux de société, de sorties et de diverses activités sociales.
- Participation active aux réunions de service (conseil de la vie sociale, commission animation, etc.) et aux transmissions d'informations.
- Accompagnement personnalisé : Écoute active et respect des individualités de chaque résident.
- Création de liens privilégiés avec les résidents et leurs familles.
- Participation à la réalisation des projets de vie personnalisés,
- Gestion logistique : Gestion du matériel et des équipements nécessaires aux animations.
- Utilisation du véhicule de service pour les sorties.
- Horaires : du lundi au vendredi avec possibilité de travailler certains week-ends en fonction du planning des animations.

MODALITES
Statut : Fonction publique territoriale ( contractuel)
Salaire : selon les grilles de la fonction publique
Durée du contrat : CDD de 6 mois
Temps de travail : 17h30
Prise de poste : 01/03/2025
Date limite de candidature : 28/02/2025

CONTACTS
Renseignements sur le poste : Cindy TOURNAT, directrice de l'EHPAD - ehpadcl.direction@orange.fr - 06 83 41 23 42
Service des ressources humaines : Sophie GIARD, directrice du CIAS - directionciascocm@orange.fr - 02 33 46 22 02

Experience: Débutant accepté

Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Accueillir, orienter, renseigner un public,Créer, organiser ou coordonner un évènement,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.