Chez JobTeaser, nous avons la conviction que chaque étudiant est capable de trouver la voie qui lui correspond s’il dispose des outils appropriés.
C'est pourquoi nous nous sommes donnés pour mission de préparer la nouvelle génération à révéler son plein potentiel et trouver une carrière dans laquelle s’épanouir, afin qu’elle puisse aborder l’avenir avec confiance et optimisme.
Nous sommes le leader européen de l’orientation et du recrutement des jeunes talents. Pour cela, nous avons créé une plateforme de recherche de stages et d’emplois, intégrée directement dans plus de 800 écoles et universités. Concrètement, elle permet à 5 millions d'étudiants et de jeunes diplômés de trouver leur voie.
Nous sommes une équipe de 250 passionnés, répartis dans 6 pays en Europe et nous ne comptons pas nous arrêter là !
Et toi, es-tu prêt·e à avoir un impact sur la nouvelle génération ?
Description du poste
En tant que Business Developer au sein du département Sales de JobTeaser, tu auras la responsabilité de prospecter et d’engager des nouveaux clients, sur le Scope France, Belgique, Suisse et Luxembourg ! Pour mener à bien cette mission, tu devras déployer ton talent de commercial et de négociateur pour :
* Conquérir de nouveaux clients :
* Réaliser la prospection et prise de rendez-vous
* Présenter nos solutions en entretien et réaliser la négociation
* Gérer en direct avec nos partenaires agences de communication RH
* Jusqu'à rédiger la proposition commerciale et finaliser le closing
* Diplômé(e) en école de commerce / ingénieur ou université Bac+3-5
* Minimum 5 ans d'expérience dans la vente
* Tu parles couramment le français et l'anglais
* Tu es combatif, endurant, et orienté résultat : tu souhaites t’engager dans une expérience unique au sein d’une scale up et tu as suffisamment d’énergie pour atteindre voire dépasser tes objectifs
* Tu as de grandes capacités relationnelles, tu sais faire preuve d’empathie et être force de conviction : indispensable pour créer du lien et engager les clients
* Tu es doté d’un esprit entrepreneurial, tu sais faire preuve d’autonomie et être force de proposition
* Et pour finir, tu es fun et sympa, et tu as envie de rejoindre une équipe au top !
Informations complémentaires
Chez JobTeaser, sois prêt·e à…
* Rejoindre une entreprise à mission avec un impact concret sur la nouvelle génération.
* Partager un même socle de valeurs avec tous nos collaborateurs à travers l’Europe : #Committed, #OneTeam, #DrivEn.
* Participer à notre vie interne pleine de dynamisme à laquelle tu pourras toi-même contribuer si tu le souhaites (all-hands, meetups, soirées, “game nights”, afterworks, etc).
* Grandir et évoluer dans ta carrière professionnelle grâce à JobTeaser et notre politique de formation (plus de 95% de nos employés ont été formés l'année dernière !).
* Faire partie d'un environnement inclusif où chacun·e peut trouver sa place
* Profiter de notre politique de télétravail super flexible
* Profiter des basiques : RTT, mutuelle, carte tickets-restaurants, prime vacances, prise en charge à 50% des transports
* Être fier·e : 85% de nos collaborateurs sont fier·es de travailler chez JobTeaser (source : Internal Take Care Survey, envoyé chaque trimestre à tous nos collaborateurs).
Les prochaines étapes
Afin d'identifier le candidat idéal, nous avons mis en place un processus de recrutement complet avec la possibilité d'apprendre à connaître tous les futurs membres clés de ton équipe. Entre chaque étape, tu recevras toujours un retour de notre équipe Talent Acquisition.
* Un premier échange de 30 minutes pour apprendre à te connaître avec l’un·e de nos Talent Specialist
* Un entretien avec ton/ta futur·e manager pour échanger sur ton expérience et motivations
* Un ou plusieurs entretiens de “focus” qui incluent des business cases pour tester tes hard skills, quelques questions en anglais seront posées
* Le dernier entretien avec le/la manager de ton département pour confirmer le match réciproque
Nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun se sent à l'aise. Nous encourageons la diversité au sein de nos équipes et chaque candidature que nous recevons est examinée dans le cadre d'un processus unique, préétabli et basé sur les compétences.
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