Éducateur spécialisé / éducatrice spécialisée (h/f)

Au sein de son Pôle Prévention Spécialisée, sur l'équipe de Caucriauville, l'AHAPS recrute un Éducateur Spécialisé H/F

Missions :

Au travers des missions appropriées, le professionnel intervient auprès des usagers et des partenaires dans la conformité du référentiel métier, effectue un travail de rue et doit également développer, organiser et conduire des projets socio-éducatifs et culturels, tant sur un plan collectif qu'individuel.

Il travaille auprès d'un public âgé de 12 à 18 ans (avec une tolérance jusqu'à 25 ans pour les jeunes en errance déjà connus par l'équipe).

Savoir-faire :
- Etablir un diagnostic socio-éducatif et en définir les actions ;
- Evaluer le projet éducatif ;

Horaires de travail pouvant aller jusqu'à 22h00

Le professionnel exerce ses fonctions sous la responsabilité de l'encadrement du service.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Actions socioéducatives collectives,Diplôme d'État d'éducateur spécialisé,Gestion de comportements difficiles,Techniques d'entretien individuel,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Organiser le travail d'une équipe,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage,Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations,Analyser le contexte de vie d'une personne,Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne,Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Construire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée sur la base de ses observations,Contribuer à des projets de prévention,Développer des partenariats avec d'autres structures éducatives,Développer des partenariats avec des entreprises ou institutions locales,Informer et sensibiliser aux thèmes de la violence, la toxicomanie, la sexualité, l'illettrisme,Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social,Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public,Organiser des sorties et des séjours éducatifs, culturels,Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Stimuler la participation à des projets collectifs

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents

Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.