Responsable de lot logiciel h/f, hauts-de-seine

Responsable de Lot Logiciel H/F, Hauts-de-Seine

D’ici 2050, 70% de la population mondiale habitera en ville. Comment garantir l’efficacité et la sécurité du trafic ferroviaire ?

Chez Siemens Mobility, nous développons des automatismes de conduite et des trains dernière génération qui rendent les transports intelligents. Orlyval, Cityval de Rennes, ligne 14 du métro parisien : la mobilité connectée est déjà dans votre vie.

Intégré au Département de la R&D, vous prenez en charge la gestion de lots logiciels dans un environnement ferroviaire contraint.

Responsabilités :

1. Garantir la tenue des coûts, des délais et de la qualité des développements confiés.
2. Estimer, planifier, coordonner les activités du lot logiciel, allouer les tâches aux collaborateurs et suivre l'exécution des travaux (développement en Agile).
3. Piloter les activités de sous-traitance du lot.
4. Définir les référentiels logiciels et apporter votre support aux équipes dans leur compréhension du besoin.
5. Identifier et piloter les risques et opportunités.

Des déplacements ponctuels, en France et à l'international, sont à prévoir.

Ce poste en CDI, basé à Châtillon (92), est à pourvoir dès que possible.

Les atouts pour réussir :

1. Diplômé d'une école d'ingénieur ou équivalent, avec une expérience réussie en développement de logiciel embarqué dans un environnement contraint (ferroviaire, aéronautique, médical, nucléaire…).
2. Première expérience de pilotage d'équipe et de projet.
3. Reconnu pour votre autonomie, votre rigueur et votre esprit de synthèse.
4. Bonnes connaissances logicielles & connaissance des principes de qualimétrie logicielle.
5. Une connaissance de DOORS est un plus.
6. Anglais courant.

Pourquoi nous rejoindre :

Rejoindre Mobility, c’est s’engager dans un projet d’avenir, dessiner l’industrie de demain grâce à des technologies de pointe et un objectif d’innovation constant. C’est l’occasion de jouer un rôle clé dans ce développement ; Mobility propose un parcours de carrière diversifié, permettant de vous positionner en tant qu’expert-métier et de faire de vous les managers de demain.

Siemens recrute et reconnaît tous les talents.

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