Responsable de l'unité police administrative et enquête

Détails de l'offre

Famille de métiers Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives Grade(s) recherché(s) Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Management Oui Descriptif de l'emploi La Ville de Saint-Etienne recherche, pour le Service Police Administrative et Animal dans la Ville, son Responsable d'unité Police Administrative et Enquête. Missions / conditions d'exercice Rattaché(e) à la Responsable du Service Police Administrative et Animal dans la Ville, vous serez chargé(e) de :

- Encadrer et animer une équipe de 5 personnes,
- Garantir la mise à jour des procédures internes de l'Unité (au regard de la réglementation et des changements d'organisation),
- Effectuer le contrôle juridique des actes,
- Superviser la production des actes administratifs et arrêtés relatifs aux débits de boissons, animations et manifestations sur l'espace public, chiens dangereux, ouverture dominicale des commerces, syndicats professionnels, etc,
- Etablir le bilan d'activité de l'Unité,
- Assurer la gestion et le suivi des courriers papiers entrants de la direction, en lien avec le Service Courrier et le Secrétariat de Direction,
- Assurer la veille réglementaire afférente à son domaine d'activité,
- Assurer le reporting hebdomadaire de l'Unité,
- Superviser le suivi des courriers signalés avec le logiciel ELISE. Profils recherchés - Formation juridique enseignement supérieur
- Expérience en management d'équipe
- Bonne connaissance des collectivités territoriales et de leur mode de fonctionnement
- Connaissance des marchés publics, des actes administratifs et des arrêtés
- Expérience en milieu à forte contrainte réglementaire souhaitée
- Capacité rédactionnelle
- Capacité d'adaptation
- Capacité relationnelle
- Rigueur

Recrutement dans le cadre d’une vacance de poste par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle (CDD 3 ans)