Agent de proximite (h/f)

L'agent de proximité (h/f) a pour missions principales :
- Entretien des parties communes des cités :
- Balayage et lavage des cages d'escaliers,
- Abords : enlèvement détritus,
- Enlèvement des encombrants,
- Nettoyage vitres et portes,
- Balayage et nettoyage couloirs de cave, séchoirs, locaux à vélos.,
- Gestion des ordures, déchets ménagers (containers),
- Réalisation de menues réparations (menuiseries, électricité, peinture.) pour les travaux dans les parties communes ou à l'intérieur des logements,
- Enregistrement des réclamations locatives sur le site,
- Visite des logements soit dans le cadre de l'état des lieux entrant ou sortant soit dans le cadre d'un sinistre, soit enfin à la suite de l'enregistrement d'une réclamation locative portant sur l'état du logement,
- Surveillance et contrôle sur tous les ouvrages dépendant de la cité par la vérification sommaire de l'état des voiries, des vitrages, clôtures, grillages, scellements divers, gaines techniques, piquages électriques, ascenseurs, chenaux, toitures, trappes de désenfumage et lampadaires, et prise de mesures immédiates pour la sécurité des personnes,
- Contrôle des prestations effectuées par les entreprises ou prestataires divers à l'intérieur des logements ou dans les parties communes de la cité,
- Signalement des épaves de véhicules et gros encombrants,
- Distribution courriers internes de l'Office à titre occasionnel,
- Information, orientation et conseil aux locataires et intervenants extérieurs,
- Prévention, écoute et médiation,
- Suivi registre sécurité.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Location de logements

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.