Coopérer au sein d’un groupe (basé à paris)

L’efficacité et la capacité d’adaptation de toute organisation professionnelle repose sur la capacité de ses membres à coopérer, à communiquer efficacement et à résoudre les tensions de manière constructive. Pour que cette capacité à travailler ensemble au sein d’un groupe impacte directement le bien-être au travail, la fidélisation et la résilience de l’équipe, elle suppose l’engagement conscient de tous.

Cette formation vise à développer ces compétences personnelles et collectives en mettant l’accent sur l’importance de la dynamique de groupe et la contribution de chacun à celle-ci.


Les objectifs de formation

Être capable de transmettre des savoirs dans le cadre de formation :

* Comprendre la dynamique d’un groupe et identifier le rôle de chacun
* Adopter un comportement favorisant la collaboration
* Contribuer à une communication claire au sein du groupe
* Surmonter les conflits et poursuivre l’objectif du groupe

Cette formation s’adresse à toute personne cherchant à améliorer la coopération au sein d’un groupe.


Pré-requis

Aucun


Durée

2 jours (14h)


Susciter une prise de conscience de son rôle dans la coopération

* Coopérer : impacts positifs, points bloquants et causes
* Différencier collaborer et coopérer


Expérimenter la coopération

* S’inscrire en groupe dans une situation à enjeu pour chercher des solutions


Activité pédagogique : jeu de la NASA

La dynamique de groupe

S’approprier les principes fondamentaux d’une dynamique collective :

* Différencier groupe et équipe
* Les 4 étapes de la construction d’une équipe
* Clarifier l’œuvre commune


Activité pédagogique : cartographie de ses groupes

Les rôles dans une équipe organisée

Clarifier son rôle et celui des autres :

* Les 4 dimensions du travail en équipe (sens, organisation, interpersonnel, intrapersonnel)
* Test de Belbin et Profil de l’équipe

Comprendre les jeux d’interaction :

* ROI (Rôles, Objectifs et Interconnaissance)
* CODE (Confiance, Ouverture, Dépassement de soi, Entraide)


Activité pédagogique : test de Belbin

Les compétences relationnelles propices à la coopération

Développer ses compétences relationnelles :

* Maîtriser le diagramme des relations


Activité pédagogique : jeu des 2 voitures

Communiquer pour coopérer

Comprendre les enjeux de la communication :

* Nourrir la relation interpersonnelle
* Les besoins psychologiques à satisfaire

Comprendre les principes de la communication :

* Les 3C de la communication/ Le cadre de référence commun


Activité pédagogique : jeu du ragot

Surpasser les tensions et s’engager pour l’objectif commun :

* Identifier et accepter les différentes sources de tension
* Dépasser ses mécanismes de défense
* Pratiquer l’écoute active

Communiquer pour se réaligner au service de l’ambition commune.


Activité pédagogique : jeux de rôles

J’organise les formations inter-entreprises pour qu’elles soient des expériences enrichissantes et impactantes.

Cynthia Rondeau

Développer sa créativité et stimuler l’innovation au travail.

Résolution de problèmes et prise de décision.

Durée : 2 jours


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