Directeur residence autonomie

Détails de l'offre

Famille de métiers Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées Grade(s) recherché(s) Attaché
Cadre de santé
Infirmier en soins généraux
Conseiller socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui ()
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Oui Rémunération indicative statutaire + Régime indemnitaire + Participation employeur mutuelle santé et prévoyance + Comité des Œuvres Sociales de l’Isère Descriptif de l'emploi Au sein du Centre Intercommunal d’Action Sociale de la Communauté de Communes « COLLINES ISERE NORD COMMUNAUTE », la Résidence Autonomie « les Pervenches » - située à Saint-Georges-d'Espéranche (38) – a pour mission d’accueillir des personnes âgées et de leur proposer des services individuels ou collectifs afin de maintenir leur autonomie.

Sous l’autorité du Président du CIAS et de la DGS, en qualité de directeur-trice remplaçant de la résidence autonomie, vous exercerez pleinement la responsabilité de l’établissement dans tous ses aspects, dirigerez et gèrerez la résidence sur les plans administratifs, techniques et humains, avec l’aide d’une adjointe de direction. Missions / conditions d'exercice En étroite collaboration avec l’adjointe de Direction de la résidence, en lien avec les services fonctionnels de la Communauté de Communes, dans le respect de la réglementation en vigueur :

-Assurer la mise en œuvre et le suivi des projets,
-Assurer le bon fonctionnement de l’établissement composé de 62 appartements (capacité maximum de 72 résidents) et d’un restaurant,
-Garantir l’accueil et l’accompagnement des résidents, la qualité de la résidence, les relations avec les familles et les partenaires,
- Garantir la sécurité et l’hygiène
-Animer la vie de la résidence
-Optimiser le taux d’occupation
-Gestion administrative, financière et budgétaire, en étroite collaboration avec les services fonctionnels de la Communauté de Communes
-Assurer le management, l’encadrement et l’animation d’une équipe d’une dizaine d’agents
-Assurer le suivi budgétaire
-Participer aux instances institutionnelles Profils recherchés -Formation supérieure : Diplôme d’Etat Infirmier ou Certificat d’Aptitude aux Fonctions de Directeur d’Etablissement Social (CAFDES) ou Certificat d’Aptitude aux Fonctions d’Encadrement et de Responsable d’Unité d’Intervention Sociale (CAFERUIS) ou Master 2 en management des établissements sanitaires et sociaux.
-Solides connaissances de la législation sociale
-Savoir animer, mobiliser et fédérer les équipes
-Gérer et optimiser les relations avec les partenaires, les résidents et leurs proches
-Gérer et négocier les ressources humaines et financières selon le cadre juridique applicable (statut de la fonction publique, droit du travail et comptabilité publique)
-Aptitude à l’écoute et à la médiation
-Sens du service public
-Disponibilité
-Organisation
-Rigueur
-Discrétion

CONDITIONS

-CDD de 9 mois, de janvier à septembre 2025
-Cadre d’emploi de catégorie A : cadre de santé / infirmier en soins généraux / conseiller ou assistant socio-éducatif / attaché
-Temps complet 39 h avec 22 jours ARTT flottants
-Astreintes de Direction