La Ville de SAINT-JEAN-CAP-FERRAT, commune balnéaire et touristique des Alpes-Maritimes, située dans la région de Provence-Alpes-Côte d'Azur entre Nice et Monaco, surclassée 10 000 habitants et membre de la Métropole NCA, recrute par voie statutaire (ou à défaut contractuelle) un(e) Directeur des Services Techniques / Responsable du Pôle Technique (catégorie A ou B+) pour rejoindre son équipe dirigeante.
La presqu'île de Saint-Jean-Cap-Ferrat est connue pour son patrimoine, son littoral, son environnement naturel préservé et sa qualité de vie exceptionnelle.
* Assurer la gestion, l'encadrement et la coordination du pôle technique de la ville composé de plusieurs services (techniques, espaces verts, entretien, ...) ;
* Superviser les projets d'infrastructure et de maintenance ;
* Piloter des projets d'aménagement ;
* Garantir la sécurité et la conformité des équipements municipaux et infrastructures publiques ;
* Suivi des engagements et de la facturation du Pôle (devis, service fait, ...) ;
* Suivi des dossiers relatifs à la gestion des agents (22 agents) du pôle en relation avec le pôle R.H. et la direction générale ;
* Collaborer avec les autres services municipaux ou assimilés, les partenaires publics et prestataires externes ;
* Assurer la veille réglementaire en matière de sécurité incendie dans les E.R.P et pour les manifestations ;
* Rédiger les pièces techniques des divers marchés pour les travaux de réhabilitation et achats pour la commune ;
* Membre du CODIR.
Conditions :
* Emploi permanent à temps complet à pourvoir si possible au début du 2ème trimestre 2025 (recrutement anticipé lié au départ en retraite mi-2025 du titulaire actuel du poste afin de permettre une nécessaire période de tuilage) ;
* Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique territoriale + RI + avantages divers (ex. : téléphone, titres restaurant, RTT, véhicule de service, etc.) ;
* Possibilité de contrat à durée déterminée en l'absence de candidat titulaire.
* Titulaire d'un diplôme correspondant au " métier " et au poste proposé (ex. : Bac + 2, BTS, ingénieur ou équivalent, etc.) ;
* Expérience significative dans un poste similaire, de préférence dans la fonction publique territoriale ;
* Compétences en gestion de projet, management d'équipe et gestion budgétaire ;
* Maîtrise des réglementations en matière de sécurité et d'urbanisme ;
* Bonne connaissance des marchés publics et des procédures d'appel d'offres ;
* Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
Critères spécifiques représentant " un plus " :
* Maîtrise des logiciels de gestion technique et de planification ;
* Expérience dans la gestion de projets de développement durable et de transition énergétique ;
* Savoir travailler en relation et étroite collaboration avec les élus, les autres services communaux, les partenaires et acteurs publics et privés impliqués dans les projets municipaux ;
* Aptitude à gérer des situations d'urgence et à prendre des décisions rapides ;
* Sens de l'innovation et capacité à proposer des solutions techniques innovantes ;
* Réelle disponibilité (astreintes régulières) et sens des responsabilités.
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