Le chef de l'ALIP St Pierre a autorité hiérarchique sur l'ensemble des personnels de l'antenne. A ce titre il est également le supérieur hiérarchique direct du cadre de l'antenne dont il suit l'activité.
Il participe à la définition de la politique de service et à son application au niveau local
Il organise l'antenne et son fonctionnement.
Il assure la représentation de l'antenne au niveau local et veille aux bonnes relations partenariales.
Vos activités principales
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Organisation et fonctionnement du service
- Définir en lien avec l'attachée, responsable des services administratifs et contrôleuse de gestion des indicateurs de contrôle de l'activité et veiller à la bonne tenue des statistiques pour l'antenne.
- Participer aux astreintes de direction.
Management
- Organiser, animer les réunions de service de l'antenne mixte et les réunions thématiques et s'assurer de leur compte-rendu.
Gestion ressources humaines et développement des compétences//
- Assurer l'évaluation des cadres placés sous son autorité.
- Collecter les besoins en formation et les relayer auprès de l'adjointe du DFSPIP, directrice des ressources humaines au sein du siège du SPIP.
- Veiller à la qualité des conditions de travail (hygiène et sécurité), transmettre toute information utile sur cette thématique à l'assistante de prévention et à l'attachée responsable des services administratifs et financiers, conseillère de prévention.
Mise en oeuvre de la politique partenariale/
- Inventorier les ressources partenariales, trouver et démarcher les partenaires pour travailler ensemble sur différentes problématiques des PPSMJ sur le territoire de l'antenne de Saint-Pierre.
- Piloter et représenter le DFSPIP lors des réunions avec les partenaires locaux institutionnels et associatifs, informer les partenaires sur les politiques de l'administration pénitentiaire.
- Contribuer, en lien avec le DPIP RPI à l'élaboration et à la rédaction de conventions et protocoles et faire un suivi des conventions et protocoles déjà signés.
Mise en oeuvre de relations fonctionnelles interservices du Ministère de la Justice
- Être l'interlocuteur des autorités judiciaires et pénitentiaires s'agissant de l'action de l'antenne.
Participer à l'élaboration de protocoles en lien avec le DPIP RPI pour l'application des nouvelles dispositions législatives.
Elaboration des politiques départementales
- Participer aux réunions de direction.
- Transmettre au DFSPIP les difficultés et besoins rencontrés et proposer des solutions adaptées au contexte local.
- Initier et développer des démarches innovantes.
20 personnels à encadrer : 18 A-1 B et 3 C
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