Responsable comptable f / h

Responsabilités

1. Supervision Comptable : Vous superviserez les opérations comptables quotidiennes, en veillant à l'application des normes et réglementations comptables actuelles.
2. Intégrité Financière : Vous serez garant de l'exactitude des états financiers, coordonnant les activités de clôture trimestrielle et annuelle.
3. Optimisation des Processus : Vous élaborerez et mettrez en œuvre des procédures comptables efficaces, visant à améliorer l'efficacité opérationnelle et à minimiser les risques financiers.
4. Management : Vous encadrerez une équipe de trois comptables, en favorisant leur développement professionnel et en assurant l'alignement avec les objectifs stratégiques de l'entreprise.
5. Collaboration Interdépartementale : En étroite collaboration avec les autres départements (Comptabilité Assurantielle et Contrôle de gestion), vous développerez des synergies et contrôlerez les flux financiers de l'organisation.
6. Migration des Systèmes : Vous conduirez des projets de migration comptable en interférant avec d'autres systèmes d'information.
7. Résolution de Problématiques : Vous identifierez et résoudrez les problèmes comptables complexes, offrant des conseils stratégiques à la direction.


Profil recherché

Profil Recherché :

1. Formation : Master en CCA, DCG, DSCG, ou diplôme équivalent d’une école de commerce avec spécialisation en comptabilité-finance.
2. Expérience : Minimum 5 à 10 ans d'expérience en tant que comptable senior ou responsable comptable, idéalement acquise en partie en cabinet comptable.
3. Compétences Techniques :
1. Maîtrise des logiciels comptables (Sage 1000) et des outils financiers.
2. Excellente connaissance des normes comptables françaises et de la réglementation.
3. Utilisation avancée de MS Office, en particulier Excel.

Qualités Personnelles :

1. Rigoureux(se) et doté(e) d’un fort sens de l’analyse.
2. Capacité à gérer le stress et à mener plusieurs tâches de front.
3. Excellentes compétences en communication et leadership, capable de motiver et diriger une équipe.
4. Proactif(ve), curieux(se) et dynamique, avec une forte capacité d’évolution et de collaboration sur des projets d’amélioration continue.
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