Fort de ses 35 années d'expérience, eXcent est un concepteur et intégrateur de solutions industrielles. Présent en France et à l'international, le groupe eXcent compte 780 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 103M€ en 2024.
eXcent accompagne les projets d'industrialisation des plus grands donneurs d'ordre et PME dans des secteurs comme l'aéronautique, ferroviaire, l'énergie, défense, spatial, naval
Grâce à ses bureaux d'études et à ses ingénieurs terrain, eXcent s'adapte aux besoins de ses clients en internalisant ou externalisant ses compétences. Sa palette d'expertises lui permet de couvrir l'intégralité de la chaîne de production (Ingénierie Industrielle, Équipements de Recherche, Lean Manufacturing, Robotique) et aussi des services transverses (Qualité, Supply Chain, Achats, Formation.)
Plus qu'un simple industriel, eXcent se démarque par son innovation et sa volonté de développer au sein de la cellule e.Nov ses propres produits brevetés en s'adaptant aux besoins de ses clients quels que soient leurs secteurs d'activité. Dans le cadre du renforcement de notre équipe Ressources Humaines, nous recherchons un(e)
Manager RH / Juriste en Droit Social (F/H)
sur Colomiers (31)
En tant que Manager RH / Juriste en Droit Social, vous intégrerez l'équipe Ressources Humaines et aurez pour mission de conseiller et d'accompagner la Direction des Ressources Humaines sur les aspects juridiques et RH de votre périmètre.
Vos principales responsabilités seront :
- Conseil en droit social : Assurer le conseil juridique sur les questions liées aux contrats de travail, licenciements, sanctions disciplinaires, et ruptures conventionnelles.
- Relations collectives : Participer aux négociations avec les représentants du personnel et à la rédaction d'accords collectifs.
- Veille juridique : Suivre les évolutions législatives et réglementaires et informer l'équipe RH.
- Gestion des contentieux : Suivre et gérer les litiges individuels et préparer les dossiers.
- Projets RH : Contribuer aux projets RH transverses et à l'amélioration des pratiques internes.
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