Responsable hse (h/f)

MISSION :

Rattaché(e) à la Direction qualité, votre mission est de développer les Cultures Sécurité et Environnementales au niveau de la Société, avec l'ambition d'obtenir et de maintenir la certification ISO14001 d'ici 2027.
PRINCIPALES ACTIVITÉS :

Les principales activités liées à votre fonction sont les suivantes :

1. Développement et animation de la culture Sécurité :
o Sensibiliser et former l'ensemble des collaborateurs aux bonnes pratiques de sécurité.
o Déployer des actions de communication et animer des initiatives pour renforcer la culture sécurité.
o Superviser et améliorer les processus de prévention des risques liés aux activités industrielles.

2. Gestion des Installations Classées pour la Protection de l'Environnement (ICPE) :
o Garantir la conformité du site aux réglementations ICPE et gérer les dossiers associés.
o Assurer la veille réglementaire et adapter les pratiques en fonction des évolutions légales et techniques.

3. Certification ISO14001 :
o Concevoir et piloter la feuille de route pour obtenir la certification ISO14001 d'ici 2027.
o Définir et suivre les indicateurs de performance environnementale, et engager des actions concrètes pour réduire l'impact écologique du site.

PROFIL RECHERCHE :

Nous recherchons un(e) professionnel(le) rigoureux(se), méthodique et passionné(e) par les différents thèmes liés à l'hygiène, la santé, la sécurité, et l'environnement, avec un fort esprit d'équipe et d'excellentes capacités de communication.
Nous recherchons un profil axé terrain, capable de s'impliquer directement dans les ateliers, avec une pédagogie adaptée pour accompagner et sensibiliser les équipes aux enjeux HSE.

FORMATION :

Vous êtes diplômé(e) d'une formation BAC+5 en HSE ou équivalente.

EXPERIENCE :

Vous avez une expérience réussie de 5 à 10 ans dans une fonction similaire qui a permis de confirmer vos compétences dans la conduite du changement et l'animation terrain, idéalement dans une entreprise du secteur industriel. Vous avez mené des projets structurant de A à Z en autonomie.

COMPETENCES TECHNIQUES :

- Bonne maîtrise des réglementations HSE
- Connaissance des réglementations ICPE
- Connaissances solides en management environnemental et en systèmes de certification (ISO14001).
- Maîtrise des outils de pilotage de la performance HSE et de gestion des risques.

SOFT SKILLS :

- Leadership : Capacité à fédérer et à engager les équipes autour des enjeux HSE.
- Communication : Excellentes compétences en sensibilisation et formation des équipes.
- Capacité d'analyse : Aptitude à identifier les risques, à analyser les situations et à proposer des solutions adaptées.
- Organisation et rigueur : Grande méthodologie et rigueur dans le suivi des projets et des actions.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Découvrez le secteur de l'aéronautique au sein d'une société innovante et humaine. Rejoindre GUINAULT, c'est l'opportunité d'intégrer une société dynamique soucieuse de l'environnement, attachée à l'innovation et à la maîtrise technologique. Vous développez vos compétences en travaillant sur technologies innovantes, de manière coopérative, avec des EXPERTS de différentes spécialités. Nous vous proposons un environnement de travail propice à la formation, l'entraide et la bienveillance.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Normes environnementales,Concevoir un système de management Qualité Sécurité Environnement (QSE),Construire un plan d'action QSE,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Fabrication de moteurs, génératrices et transformateurs électriques

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.