Sous l'autorité du Responsable clientèle proximité et patrimoine, le (la) candidat(e) intégrera l'équipe Gestion Locative. Elle aura pour mission générale d'assurer, de manière autonome et qualitative, la gestion relationnelle et administrative avec les usagers des logements d'Oryon, de la demande du candidat jusqu'à la clôture du dossier.
Vos principales missions sont :
- Conseiller les locataires et les demandeurs de logement : échanger/communiquer; clarifier leur demande et analyser leurs besoins ; conseiller les locataires et demandeurs de logement pour les aider dans leurs démarches et éventuellement les orienter vers d'autres professionnels & gérer des problèmes de voisinage, voire les conflits.
- Gérer les dossiers de location : commercialiser, sélectionner les candidats, étudier leurs dossiers au regard des textes et animer une commission d'attribution ; établir un bail de location ; assurer le suivi clientèle des locataires sous les angles administratifs, juridiques et financiers ; mesurer les taux de vacance des logements et veiller à le minimiser ; réaliser des enquêtes obligatoires locatives ; effectuer des relances et le lancement ainsi que le suivi d'un dossier de contentieux, d'expulsion, de reprise de logement.
Attentif aux besoins de vos usagers,vous possédez une formation supérieure Bac à Bac+2 et une expérience suffisante, acquise dans le milieu de la gestion locative, pour gérer en toute autonomie de la demande à la clôture les dossiers locatifs. Permis B indispensable.
Doté, d'un bon sens relationnel, vous êtes reconnu pour vos qualités d'écoute, d'empathie et de discrétion. Motivé, rigoureux dans votre travail, vous êtes organisé et avez le sens des priorités.
En rejoignant ORYON, vous bénéficierez :
- D'un accompagnement individuel dès votre arrivée et d'un suivi tout au long de l'année.
- D'une équipe dynamique, d'un binôme et d'un Responsable clientèle proximité et patrimoine expérimentés.
- Du respect de vos équilibres de vie avec la possibilité de télétravail partiel (après 6 mois à nos côtés).
- D'un cadre de travail moderne, de bureaux accueillants.
- D'une rémunération attractive : 25 000 à 30 000 € bruts annuels sur 13 mois, selon votre profil. S'y ajoutent un intéressement, une mutuelle prise en charge pour le salarié à 100 % par l'employeur, une très bonne prévoyance.
- D'une entreprise engagée sur le plan de la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) avec le versement de fonds verts pour les salariés de 500 € par an, pour financer des projets responsables personnels !
Les conditions d'exercice : CCN de l'Immobilier.
N'attendez plus et rejoignez un véritable acteur de l'innovation local !
Je suis Dany GUILLOTEAU, consultante en charge de ce recrutement pour mon client. Vous pouvez m'envoyer votre candidature sous la référence DG458/PE à recrutement@opteamrh.com. Si votre profil nous intéresse je reprendrai contact pour un 1er échange téléphonique afin de mieux vous connaître, puis, si nous souhaitons poursuivre, je vous inviterai à un entretien d'exploration plus long (au cabinet sur la Roche sur Yon, ou en visio). Enfin, vous rencontrerez Teddy VEZIN, Directeur Adjoint, Responsable du pôle Gestion Immobilier et Sébastien POMMERAUD, Responsable clientèle proximité et patrimoine, votre futur manager qui vous présenteront plus précisément le poste et réaliseront l'entretien final avant décision.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Contrôler l'état du bâti,Gérer des réclamations et litiges,Maintenir un environnement propre et accueillant,Surveiller les lieux et les biens et faire appliquer le règlement intérieur par les résidents, locataires, visiteurs
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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