PARCOURS PUBLIC RH, division spécialisée dans le secteur public et parapublic du Cabinet de Recrutement ADEIS RH, recrute pour le département de la Seine-Saint-Denis, le futur Responsable des Assistants Familiaux H/F du bureau de l'accueil familial du département, basé à Bobigny (93).
Avec 8 000 agents départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire.
Ses missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, ils oeuvrent à ce que leur politique recrutement reflète la richesse et la diversité de leur territoire.
Ainsi, ils sont fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme. Poste
Le service piloté par le futur Responsable des Assistants Familiaux H/F assure l'encadrement des assistants familiaux et leur accompagnement professionnel. Pleinement inscrit dans le dispositif de protection de l'enfance, il travaille en étroite collaboration avec les circonscriptions de l'aide sociale à l'enfance afin de favoriser le travail d'équipe au bénéfice des enfants protégés. L'accueil familial de Seine Saint Denis s'appuie également sur un placement familial départemental situé à Montreuil sur Mer.
Ce bureau est actuellement en cours de création. Le responsable des assistants familiaux recruté sera pleinement associé à l'élaboration de ce nouveau projet de service.
Vous interviendrez donc sur les missions suivantes :
- Animer la mise en oeuvre du projet de service de l'accueil familial en lien étroit avec les autres secteurs de l'ASE et impulser la dynamique de développement de l'accueil familial inscrite au schéma départemental de prévention et de protection de l'enfance
- Encadrer et animer le collectif de travail du bureau : piloter, suivre et évaluer l'activité des agents.
- Assurer l'encadrement hiérarchique direct des 500 familles d'accueil
- Piloter la centralisation de l'offre et le dispositif de recherche de places en accueil familial.
- Garantir l'accompagnement professionnel des AF en garantissant l'évaluation régulière de la pratique professionnelle des AF et en assurant la participation de l'équipe du bureau à l'ensemble des actes utiles à la gestion RH des AF (recrutement et suivi de la carrière notamment)
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.