L’ONERA, acteur central de la recherche aéronautique et spatiale, emploie plus de 2100 personnes. Placé sous la tutelle du Ministère des Armées, il dispose d’un budget de 294 millions d’euros (2023), dont plus de la moitié provient de contrats d'études, de recherche et d'essais. Expert étatique, l’ONERA prépare la défense de demain, répond aux enjeux aéronautiques et spatiaux du futur, et contribue à la compétitivité de l’industrie aérospatiale. Il maîtrise toutes les disciplines et technologies du domaine. Tous les grands programmes aérospatiaux civils et militaires en France et en Europe portent une part de l’ADN de l’ONERA : Ariane, Airbus, Falcon, Rafale, missiles, hélicoptères, moteurs, radars… Reconnus à l’international et souvent primés, ses chercheurs forment de nombreux doctorants.
Le Département Traitement de l'Information et Systèmes (DTIS) mène des études et recherches pour maîtriser la conception, les opérations et l’autonomie des systèmes aérospatiaux. Le département met en œuvre ses compétences dans les domaines de l’aéronautique, de l’espace et de la défense : aéronefs (avions de transport, avions de combat, drones, dirigeables, hélicoptères, …), systèmes aérospatiaux (système de transport aérien, lanceurs, satellites, …), systèmes d’information (systèmes de veille, de localisation…), systèmes de défense (missiles, systèmes de systèmes, …).
Réparti sur 3 sites (Palaiseau, Toulouse, Salon de Provence, le département regroupe des compétences en commande des systèmes, traitement de l’information, intelligence artificielle, ingénierie des systèmes et des logiciels, interaction homme-système, mathématiques appliquées, conception et optimisation des systèmes, sûreté et sécurité, robotique et autonomie.
L’unité de recherche AEI a pour mission de développer des méthodes avancées de commande de systèmes aérospatiaux, de la conception théorique jusqu’à leur intégration temps réel sur des plateformes robotiques, drones ou spatiales. Elle est basée sur Toulouse, compte 13 ingénieurs de recherche permanents et plusieurs doctorants. Les travaux de l’unité sont réalisés dans le cadre de projets internes à l’Office, de projets de recherche collaboratifs (conventions DGAC, UE, ANR, études DGA…) ou de contrats industriels. L’activité est duale, c’est-à-dire à finalité civile et militaire.
Le laboratoire de recherche ReSSAC, composante essentielle de l’unité, est en charge de la dronisation et de la mise en œuvre d’aéronefs à voilure fixe et à voilure tournante, de différentes catégories (1 à 100kg). L’unité est impliquée dans de nombreuses études liées à l’autonomie des drones, qui nécessitent souvent des compétences en modélisation, commande, estimation et fusion de données.
Dans ce contexte, vous participerez en particulier au développement de méthodologies d’analyse et de traitement des signaux d’opportunité, qui peuvent être exploités en vue d’améliorer la fonction de navigation embarquée à bord de drones.
Vos travaux se dérouleront dans le cadre du projet ANR ASTRID « NASIO », financé par l’Agence de l’Innovation de Défense, et nécessiteront une étroite collaboration avec les membres de l’équipe et du département.
Ce poste fera l’objet d’un Contrat à Durée Indéterminée Contrat de Projet ou d’Opération de Recherche pour ce projet NASIO d’une durée prévisible de 28 mois.
Profil
Diplôme d’école d’ingénieur ou universitaire avec une formation en aéronautique ou une formation généraliste avec une spécialisation en automatique ; Un diplôme de doctorat serait un plus
Maîtrise des principes de l’automatique, essentiellement en commande, estimation et fusion de données
Bonne connaissance en dynamique du vol
Goût pour l’expérimentation
Bonne pratique rédactionnelle et maîtrise de l’anglais
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Rejoignez l’ONERA, façonnez l’avenir !
Intégrer l’ONERA, c’est bien plus que rejoindre le premier acteur de la recherche aéronautique et spatiale en France. C’est s’engager dans une aventure où chaque jour est une occasion d’innover, de repousser les limites de la connaissance et de construire le futur.
À l’ONERA, nous favorisons l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous offrons un environnement stimulant qui encourage la formation continue de nos collaborateurs, permettant à chacun de se développer et de s’épanouir.
Notre entreprise s'engage dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Notre index d’égalité professionnelle de 95/100, établi en 2023, témoigne de notre engagement en faveur de la mixité.
À l’ONERA, nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une force, enrichissant notre travail et nos innovations.
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