Chargé d'opérations infrastructures

Mission

Sous la responsabilité hiérarchique du chef de service :
- assurer le management des équipes de projet placées sous sa responsabilité,
- piloter des opérations d'investissement routier en maitrise d'œuvre externe. Dans le cadre de cette mission, assurer la conduite d'opérations relevant de la maîtrise d’ouvrage départementale en matière de routes,
- être garant de la maîtrise technique, administrative et financière des opérations et de la programmation,
- assurer le pilotage des projets, en maitrise d'œuvre interne, depuis la conception jusqu'à leur mise en service en veillant au respect du planning et à l'objectif financier,
- et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emploi et à son domaine d’intervention.

Activités

Dans le cadre des études amont, assurer l'assistance au maître d'ouvrage dans la conduite de la concertation et/ou de la communication institutionnelle interne.
Dans le cadre de la maitrise d'œuvre, assurer la fonction de chef de projet :
- piloter et encadrer le bureau d'études interne,
- coordonner la validation des prestations externalisées.
Animer la concertation autour des projets.
Assurer le lien entre les concepteurs des projets routiers et les personnels chargés d'exploiter les infrastructures nouvelles en associant le SEER à l'élaboration des projets.

Capacités requises

Connaître les règles du management de projet.
Posséder un niveau d'expertise dans la conception générale en aménagements routiers.
Disposer de connaissances en matière de marchés publics et de procédures administratives et de concertation des projets publics d'aménagement.
Maîtriser les outils informatiques CAO, DAO et bureautique.
Encadrer une équipe, activer les synergies de professionnels.
Communiquer, y compris en termes non techniques, sur la pertinence des projets.

Des conditions de travail attractives :

1. Tickets restaurant (9.85€)
2. Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 65€/mois maximum
3. Participation aux frais de transports sur l’ensemble du territoire départemental, à hauteur de 75%
4. Télétravail possible jusqu’à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l’organisation du service
5. Une prime annuelle de 1 683.98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé
6. Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
7. Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
8. Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique)