Implanté en Provence depuis 80 ans, le Groupe des Eaux de Marseille dispose de savoir-faire éprouvés et reconnus dans l'exploitation des services publics d'eau potable et d'assainissement. Au-delà de ces compétences, le groupe s'attache à relever tous les défis des villes de demain : l'efficacité énergétique des exploitations, la sobriété dans la consommation des ressources en eau et en énergie pour accompagner un développement durable du territoire. L'entreprise déploie ses compétences auprès des collectivités mais aussi du secteur industriel et tertiaire.
Filiale du Groupe Veolia, le Groupe des Eaux de Marseille offre des conditions de travail de qualité et des perspectives d'évolution intéressantes.
Principales missions :
Au sein d'une équipe d'une dizaine de techniciens et dans le cadre des contrats conclus avec les clients industriels ou administrations, il s'agit de :
- Réaliser des interventions de maintenance préventive et curative sur des équipements électromécaniques,
- Réaliser des travaux électromécaniques,
- Proposer et mettre en œuvre des améliorations de fonctionnement, d'économie d'énergie.
- Entretenir les équipements hydrauliques divers,
- Contribuer au développement du chiffre d'affaires,
- Rendre compte de son activité au responsable et renseigner les outils informatiques d'exploitation.
- Consigner tout ou partie d'une installation pour des tiers, chargés d'essais.
L'habilitation électrique B0 / BC / BR / B2V Essai / H0 est nécessaire.
Experience: 24 Mois
Compétences: Électrotechnique,Réaliser un diagnostic technique,Réparer un équipement, une machine, une installation,Contrôler le fonctionnement d'un équipement, d'une machine, d'une installation
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Captage, traitement et distribution d'eau
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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