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* Fonction publique : Fonction publique de l'État
* Employeur : Direction des services judiciaires - CA BOURGES
Ministère de la justice - Cour d'appel de BOURGES
* Nature de l’emploi : Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
* Nature du contrat : CDI
* Expérience souhaitée : Non renseigné
Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée, Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie : Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
* Télétravail possible : Oui
Vos activités principales :
1. Conception et élaboration du plan de formation :
* Recensements et analyse des besoins
* Application des directives contenues dans la circulaire ministérielle
* Sélection des thèmes et choix des contenus et objectifs pédagogiques
* Construction et réajustement de la programmation
1. Ingénierie de formation :
* Recherche des intervenants
* Gestion et analyse des candidatures
* Suivi des candidatures à toutes les actions de formation
* Bilan de la formation : préparation, analyse et présentation
* Communication de réseau avec les partenaires institutionnels internes et extérieurs ainsi que les prestataires
* Diffusion du plan de formation et actions de formation régionales, interrégionales et interministérielles
* Diffusion de la campagne de financement des projets individualisés
* Présentation du projet et du bilan de la formation aux organisations syndicales
* Elaboration et mise en ligne d’articles sur le site Intranet
2. Gestion de la formation individualisée :
* Organisation d’une campagne de financement des projets individualisés
* Entretiens et accompagnement individuel des agents
* Instruction des demandes et présentation aux chefs de cour
* Suivi des heures mobilisées
3. Participation au réseau des correspondants formation (DRHAS, PFRH, ENG) :
* Construction mutualisée des plans de formation DRHAS et PFRH
* Participation au COPIL
* Mise à disposition de locaux
* Négociation de sessions locales selon les besoins recensés
* Participation aux réunions de direction
* Préparation, exécution et suivi budgétaire de la ligne régionalisée dédiée à la formation continue (DA, SF, clôture EJ)
* Elaborations de tableaux de bord, tableaux croisés dynamiques
* Etablissement des statistiques annuelles de la formation continue
4. Logistique/informatique :
* Suivi des sessions sur Harmonie-LSO
* Accompagnement des stagiaires en difficulté technique lors de formations en visioconférence
* Accompagnement au déploiement de MENTOR
5. Chef de service des greffiers et directeurs placés :
* Encadrement d’équipe
* Organisation de regroupements
* Contacts avec les juridictions d’affectation
* Enquêtes ministérielles
6. Responsable des concours et examens organisés sur le ressort :
* Réservation de salles (réseau, suivi budgétaire)
* Gestion de la réception des sujets et renvoi des copies
7. Référente services civiques :
* Analyse et communication des candidatures
* Participation aux entretiens
* Inscription aux formations obligatoires
Profil recherché
Votre profil :
Vos principales compétences à mettre en œuvre :
* Applicatifs métier (Harmonie)
* Outils bureautiques et de communication
* Règles budgétaires et comptables
* Techniques managériales
Savoir-être :
* Avoir une aisance relationnelle
* Avoir le sens de l’organisation
* Avoir le sens des relations humaines
* Être autonome
* Être à l’écoute
* Faire preuve de diplomatie
Savoir-faire :
* Alimenter et analyser des tableaux de bord
* Dégager des objectifs et des priorités
* Elaborer des tableaux de bord et statistiques
* Travailler en réseau et travailler en équipe
* Assurer la veille juridique et appliquer les textes législatifs et réglementaires
* Maîtriser les nouvelles technologies
* Maîtriser les techniques de communication
Niveau d'études minimum requis
* Spécialisation : Formations générales
Éléments de candidature
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Selon l’article R312-70 du code de l’organisation judiciaire, le service administratif régional assiste le premier président et le procureur général dans l’exercice de leurs attributions en matière d’administration des services judiciaires dans le ressort de la cour d’appel.
Le service administratif régional est dirigé, sous l’autorité conjointe des chefs de cour, par le directeur délégué à l’administration régionale judiciaire. Il est organisé autour de quatre pôles :
* Le pôle direction (le DDARJ et son secrétariat)
* Le pôle ressources humaines
* Le pôle moyens comprenant le bureau du budget et des marchés publics, le bureau de l’immobilier et le bureau informatique
* Le pôle formation
Directeur des services de greffe affecté au service administratif régional, le responsable de la gestion de la formation met en œuvre la politique régionale ou inter régionale ou inter directionnelle, selon le périmètre du SAR, de formation des personnels des greffes du ressort de la cour d’appel, dans tous les domaines à l’exception de celui de la formation informatique. Il exerce ses fonctions sous l’autorité et le contrôle du directeur délégué à l’administration régionale judiciaire.
Descriptif du service
Votre hiérarchie : Le directeur délégué à l’administration régionale judiciaire du SAR de Bourges, les chefs de cour de Bourges.
Le responsable de la gestion de la formation est amené à se déplacer dans l’ensemble des sites judiciaires du ressort de la cour d’appel.
Vos contacts pour déposer une candidature :
M. SIBE Hervé
Poste nécessitant une enquête administrative de sécurité : NON
Durée d'affectation attendue sur le poste : 3 ans
Poste soumis à habilitation au Secret de la défense nationale : NON
Le responsable de la gestion de la formation exercera ses fonctions à Bourges, dans les locaux du service administratif régional. Il est amené à effectuer des déplacements dans les juridictions du ressort de la cour d'appel de Bourges (départements du Cher, de l'Indre et de la Nièvre).
Les juridictions : 1 cour d’appel, 3 tribunaux judiciaires, 2 tribunaux de proximité, 3 tribunaux de commerce, 3 conseils de prud’hommes.
Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…) : Ordinateur portable et tous ses accessoires. Le service dispose d’un véhicule de service.
Composition et effectifs du service : Le service est composé du seul responsable de la gestion de la formation.
Offres de formation associées à votre prise de poste : formation d’adaptation au poste.
Informations complémentaires :
Organisation de travail : Le responsable de la gestion de la formation est soumis à l’article 10 du décret du 25 août 2000 relatif à l’ARTT.
Restauration : Restaurant administratif situé à côté de la Préfecture.
Accessibilité en transport / Parking : Réseau de bus de ville gratuit.
Vacant à partir du 01/09/2025.
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