Directeur adjoint accueil collectif de mineurs - maternelle (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif Grade(s) recherché(s) Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi La mairie recrute un directeur adjoint pour son centre de loisirs maternel qui aura pour mission de participer à la construction du projet socioculturel de la commune. Missions / conditions d'exercice Sous la responsabilité directe de la directrice du centre de loisirs maternel, vous participez à la construction du projet pédagogique concernant l'accueil des enfants et assistez la directrice dans la mise en place d'activités et l'encadrement de l'équipe d'animation. Vous accompagnez et formez les animateurs sur le terrain.

Vous assurez les missions inhérentes à la direction de la structure en cas d'absence du directeur :
•Coordonner les actions menées en veillant au respect et au contrôle des consignes de fonctionnement, d'hygiène et de sécurité,
•Participer au contrôle de la cohérence des projets d'activités et leur adéquation au projet pédagogique,
•Participer à la gestion administrative, budgétaire et des ressources humaines,
•Veiller à la qualité de la communication avec les équipes intervenant dans l'école (interlocuteurs Éducation Nationale, autres agents municipaux) ainsi qu'avec les familles.

Vous serez amené(e) à participer aux manifestations locales organisées par la Ville. Profils recherchés PROFIL
Expérience similaire appréciée
Connaissance du public 3-6 ans
Connaissance de la méthodologie de projet
Connaissance de la règlementation de l'animation (taux d'encadrement, déplacements, les activités spécifiques,...)
Connaissance de l'environnement territorial
Être à l'écoute des différents publics
Capacité d'adaptation
Faire preuve d'originalité dans les activités et de dynamisme
Disponibilité (travail en soirée et le week-end)
Être titulaire du permis B
Ponctualité, dynamisme et disponibilité
Bon relationnel avec les enfants

CONDITIONS GÉNÉRALES DE TRAVAIL
Temps de travail : temps complet annualisé

RÉMUNÉRATION
Statutaire + RIFSEEP +13eme mois (sous conditions)
Participation de l’employeur aux mutuelles labellisées et prévoyance
Collectivité adhérente au CNAS + COS