Chef d'équipe (h/f)

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À propos de la mission

* Gestion d'équipe
* Prendre en charge l’installation de bornes de recharge
* Réaliser et poser des chemins de câbles type cablofil et des conduits électriques apparents ou encastrés
* Positionner et équiper les armoires électriques et les appareillages
* Raccorder les armoires électriques
* Fixer des éléments basse tension et les raccorder
* Mise en service d'une installation électrique
* Contrôler la conformité des travaux jusqu’à réception
* Installer et connecter des bornes de recharge
* Diagnostiquer une panne électrique
* Changer ou réparer un élément électrique ou un ensemble défectueux

Vos compétences:

* Solides compétences en Electricité
* Connaissance des matériaux et des normes de sécurité et de qualité
* Lecture de plans, de schémas et de notices techniques
* Capacité à utiliser des appareillages de mesure électrique (multimètre, etc.)
* Habilitations électriques de travaux hors tension
* Compétences en maçonnerie (rebouchage, plot béton le cas échéant)
* Sens de l’organisation et capacité d’adaptation
* Bon sens relationnel
* Rigueur, méthode, précision
* Ponctualité
Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,50 € par heure
Avantages :

* 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,13€
* Demandes d’acompte en 24h
* Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
* Tous vos services dans une application
* Accès rapide à tous vos documents sur notre application
* Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Profil recherché
* Expérience : Au moins 1 an


iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.