Coordinateur technique maintenance (h/f)

Bonjour,\n\nJe suis Meghan, Chargée de Recrutement BOURGOGNE NORD, je recherche pour mon client, un acteur du secteur du bois, du papier et de l'imprimerie, un Coordinateur maintenance (H/F) en CDI. En tant qu'interface clé entre la production et la maintenance, vous jouerez un rôle essentiel dans l'optimisation des opérations de maintenance. Vous planifiez, préparez et améliorez les interventions en prenant en compte les aspects techniques, réglementaires, qualité, coût et délais.\nRattaché(e) au Responsable de l'Atelier Maintenance, vos missions incluent :\n - Organiser et planifier les interventions de maintenance préventive et curative,\n - Analyser les données machines, taux de pannes et coûts pour optimiser les performances,\n - Créer et suivre des outils d'analyse comme des tableaux de bord et graphiques,\n - Utiliser des logiciels GMAO pour gérer la maintenance,\n - Rédiger des documents techniques et élaborer des plans mécaniques, électriques et pneumatiques,\n - Développer des relations avec les fournisseurs et sous-traitants,\n - Assurer le suivi des stocks et passer commande de pièces de rechange,\n - Proposer des solutions innovantes et servir d'appui technique aux équipes sur le terrain.\nCe poste vous permet de contribuer à l'amélioration continue et d'être au c½ur des processus de production et de maintenance. \n - Formation minimum BAC+2 dans un domaine technique (MAI, CPI, DUT Génie mécanique, BTS Électrotechnique, etc.) ou expérience similaire\n - Connaissances en électrotechnique, mécanique, hydraulique, pneumatique et automatismes\n - Compétences en plasturgie et composites (atout appréciable)\n - Maîtrise des logiciels de CAO/DAO\n - Esprit d'équipe, d'innovation et proactivité\n - Capacité à organiser efficacement le temps de travail dans les délais impartis\n - Aptitude à travailler en autonomie ou en équipe pluridisciplinaire\n - Capacité à s'adapter à des environnements et interlocuteurs variés\n - Attitude agile et proactive (intrapreneuriat)\n\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap