Credit controller f/h

MISSIONS

Nous recrutons, dans le cadre du développement de notre activité, un(e) Credit Controller F/H basé(e) à Neuilly-sur-Seine (92).

Le/La Credit Controller a la responsabilité de l’optimisation du portefeuille clients de son périmètre.

* Optimise le processus de recouvrement sur toute la chaine de l’entreprise, depuis la facturation des sites jusqu’aux relances clients et au suivi pré-contentieux sur son portefeuille.
* Prépare les reportings à l’attention de l’Europe et des intervenants France pour suivre l’avancée de recouvrement.
* Contribue aux prévisions de trésorerie.

À ce titre, il/elle :

* Réalise les relances écrites et téléphoniques selon le schéma établi par client, de façon préventive ou corrective, en ligne avec l’objectif du mois fixé.
* Identifie les risques potentiels de retard à un stade précoce afin de prévenir l'impact financier sur l'entreprise et mène les actions correctives.
* Participe activement aux réunions hebdomadaires d'examen de la dette avec le Credit Management et le directeur financier pour suivre les actions quotidiennes de recouvrement et d’amélioration de process, arbitrer sur les actions et escalader les sujets bloquants.
* Prend contact avec les directeurs de sites, comptables de sites en cas de litige.
* Propose et réalise le cas échéant des actions de pré-contentieux.
* Produit la balance âgée à destination du management, directeurs de sites, comptables de sites et contrôleurs de gestion.
* Suit le délai de facturation par site et par client afin de prévenir d’éventuels risques de retard de paiement.
* Maintient un suivi des actions avec des mises à jour de l'état des factures.
* Tâches ponctuelles en fonction des besoins de l'équipe et des sites.
* Communique ses estimations d’entrée de trésorerie et de retards de paiement de fin de mois pour l’établissement des estimations de cash du groupe.

PROFIL

Vous êtes motivé(e) par les résultats afin d'atteindre les objectifs individuels et d'équipe en matière de recouvrement et de réduction du DSO, conformément aux objectifs du groupe.

* Entre 1 et 3 ans d’expérience sur un poste comparable.
* Un niveau d'anglais professionnel est indispensable.
* Maîtrise d'Excel est un plus.
* Solides compétences en matière de communication. Vous devez avoir un excellent sens relationnel à tous les niveaux.
* Il est essentiel pour ce poste d'être capable de réfléchir de manière autonome afin de fournir un soutien sur mesure aux entreprises.
* Idéalement, connaissance des systèmes d'entreprise et des processus comptables actuels (SAP notamment) pour permettre l'identification des possibilités d'amélioration.
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