Description du poste
Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, les activités suivantes pourront être confiées à l'alternant RH :
*Participation à la mise en œuvre du plan d'actions du Schéma Directeur des Ressources Humaines
*Aide au processus de recrutement : diffusion des offres d'emploi, réception et tri des candidatures, participation aux entretiens (téléphoniques et physiques), …
*Suivi et pilotage budgétaire du Plan de Développement des Compétences (utilisation du SIRH)
*Aide à la gestion administrative du personnel : gestion des entrées et sorties, suivi des compteurs temps, absentéisme, …
Profil recherché
Vos compétences
- Connaissances des règles de gestion du personnel et du droit du travail
- Maîtrise des outils bureautiques
- Capacités rédactionnelles et bonne expression orale
- Avoir le sens du relationnel et du travail en équipe
- Rigueur et capacité d'organisation
- Capacité d'initiatives et force de propositions
- Discrétion et respect de la confidentialité
Votre formation
De Niveau Bac à Bac .
Informations complémentaires
Les entretiens se dérouleront au cours du mois de juin.
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