Chargé de la gestion et du développement de l'alternance

Missions principales :

Il est chargé de prospecter des entreprises qui pourraient être intéressées par l’embauche d’un alternant et de recenser les éventuels besoins de l’entreprise en formation spécifique ou prestations.

Il est en charge également de la campagne de collecte de taxe d’apprentissage ainsi que de son suivi.

Il assure la gestion administrative de la formation continue et de l’apprentissage

Il développe et maintient les relations avec les entreprises.


Activités et Tâches :

· Rechercher et sélectionner les entreprises potentielles

· Présenter les formations et services de l’IT2S aux clients potentiels afin de les démarcher

· Accueillir et conseiller le prospect

· Promouvoir l’apprentissage et la formation continue

· Convaincre et obtenir l’engagement de signature d’un contrat en alternance

· Gérer les dossiers de demande de financement

· Préparer les devis

· Gérer les conventions et les contrats

· Suivre les facturations

· Entretenir régulièrement des relations avec l’entreprise tout au long de la durée du contrat

· Remonter les besoins de l’entreprise afin d’adapter l’offre de l’IT2S

· Renforcer les relations entre l’IT2S et les entreprises

· Alimenter le CRM de l’établissement (Eudonet)

· Rechercher continuellement de nouveaux partenaires et tenir une base de données.

· Rédiger un bilan annuel des actions réalisées

· Réaliser une veille réglementaire et diffuser l’information

Missions ou activités spécifiques liées au poste :

Gestion des plateformes spécifiques à la formation continue et à l’apprentissage: FCAManager, TransitionPro, Pégase, Myformasup, EDOF.

Travail en collaboration avec le RAF, le service financier, Hubhouse et le service communication de l’IT2S.