Technicien forestier territorial - ut saint gobain - h/f

Technicien forestier territorial - UT Saint Gobain - H/F

Référence: 2025-5850
CDI
SAINT-GOBAIN
Confirmé


Technicien forestier territorial - UT Saint Gobain - H/F

Référence: 2025-5850
CDI
SAINT-GOBAIN
Confirmé


Présentation de l'entreprise

Un métier au service de la forêt et du bois, y avez-vous pensé ?

Être ONF, c'est rejoindre les 8200 femmes et hommes qui se mobilisent pour:

* Valoriser la ressource en bois

* Agir pour l'environnement

* Accueillir le public en forêt

* Prévenir les risques naturels

* Proposer des prestations et services sur-mesure

La Direction Territoriale (DT) Seine-Nord qui couvre l'Ile-de-France, les Hauts-de-France et la Normandie, recherche un(e) technicien(ne) forestier(ère) territorial(e).

Vous serez rattaché(e) à l'agence de Compiègne qui est une agence à forte dominante de forêts domaniales (feuillus) de production : 65 000 ha de forêts domaniales et 15 000 ha de forêts appartenant aux collectivités.

Caractère nettement multi fonctionnel des grandes forêts domaniales : ces forêts présentent de très forts enjeux sylvicoles et de production, de restauration de l'équilibre forêt gibier, de préservation des milieux, avec une fréquentation du public diffuse mais régulière.

Certaines forêts sont très affectées par la crise climatique et les dépérissements, générant de nombreuses reconstitutions via le plan de relance. Des projets de développement territorial sont engagés avec les collectivités sur certains territoires. L'agence compte environ 107 personnes et s'organise autour de 4 services fonctionnels Forêt, Bois, Environnement et Accueil du Public, Secrétariat Général et 5 Unités territoriales réparties sur l'Oise et l'Aisne.

L'unité territoriale (UT) Saint Gobain est organisée autour d'une équipe rajeunie et dynamique de 12 techniciennes et techniciens forestiers et un responsable en charge de la gestion des forêts publiques situées au centre du département de l'Aisne : 4 forêts domaniales (11 000 ha) dont la forêt domaniale de Saint-Gobain-Coucy-Basse (8 500 ha) et 45 forêts de collectivités (1 760 ha).

Elle gère des forêts de feuillus de plaines mélangées à forts enjeux économiques, environnementaux et sociaux, traitées pour partie en futaie irrégulière. Sylviculture et production de bois d'oeuvre de qualité (volume moyen annuel désigné : 70 000 m3) - Réseau Natura 2000 Restauration de l'équilibre forêt gibier (chasse à tir et grande vènerie en forêt domaniale de Saint-Gobain-Coucy-Basse).

L'Unité Territoriale de Saint-Gobain bénéficie de la création d'un poste supplémentaire pour répondre à l'évolution de ses enjeux (renforcement du dialogue forêt / société, développement des contrats d'approvisionnement y compris en AFR, besoin d'un spécialiste police en UT et création de nouvelles AFR).


Descriptif du poste

En tant que technicien(ne) forestier(ère), vous serez responsable d'exploitation (Bois Façonnés) sur un triage composé d'une forêt domaniale pour partie (1 090 ha) et de 5 forêts de collectivités (90 ha peupleraies). Création d'une 6e forêt communale pour 30 ha. La partie domaniale caractérisée par une diversité d'essences en mélange, de stations et de milieux, traitée majoritairement en futaie irrégulière.

Le poste est localisé sur le massif domanial de Saint-Gobain-Coucy-Basse.

* Interlocuteurs nombreux et variés, attention particulière à porter aux communes forestières ;

* Forêts de feuillus de plaine de forte production, forts enjeux de sylviculture et notamment pour partie en futaie irrégulière ;

* 2 jours de martelage par semaine d'octobre à avril, volume annuel martelé : 70 000 m3 ; bois façonné : environ 15 000 m3 annuel ;

* Gestion multifonctionnelle ;

* Fort enjeux chasse (vénerie), équilibre forêt gibier et environnement ;

* Agent responsable de 2 lots de chasse à tir ;

* Enjeux écologiques importants (N 2000, interlocuteur privilégié du site des Blancs Sablons) ;

* Enjeux de reconstitution post chalarose, dossiers France 2030 en forêts des collectivités ;

* Rédaction de Règlements type de gestion (RTG) ;

* Accueil et animation auprès des publics et usagers (scolaires, grand public...), responsable du Pavillon de la Croix des Sergents.

Les compétences métier attendues sont:

* Passion pour la nature et l'environnement, avec une forte motivation à préserver la biodiversité et à promouvoir la gestion durable des forêts ;

* Capacité à apprendre rapidement et à s'adapter aux spécificités de la sylviculture mélangée à couvert continu ;

* Expérience en organisation de chasse, y compris la traque affût ;

* Bonnes compétences organisationnelles et capacité à coordonner des activités variées ;

* Excellentes aptitudes en communication pour collaborer avec les équipes locales, les chasseurs, les scientifiques et les visiteurs ;

* Esprit d'équipe et capacité à travailler de manière autonome avec un fort sens de l'initiative ;

* Connaissances en techniques sylvicoles et la dimension environnementale de la gestion forestière ;

* Connaissance des techniques d'exploitation forestière ;

* Connaissances en matière de gestion multifonctionnelle de la forêt ;

* Connaissances des enjeux majeurs du domaine d'activité et des différents interlocuteurs internes et externes ;

* Connaissance du droit applicable aux missions du métier ;

* Connaissance de l'environnement socio-économique local ;

* Connaissances des procédures liées à l'activité.


Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un BTS en gestion forestière ou d'un diplôme équivalent, ou vous avez une expérience confirmée dans ce secteur d'activité.

Vous maitrisez les outils informatiques, vous avez une capacité d'analyse et de synthèse.

Votre aisance relationnelle et votre pédagogie vous permettent de communiquer en interne et en externe. Vous avez une capacité à gérer différents dossiers: vous avez le sens des responsabilités, des priorités, de l'organisation.

Vous êtes autonome et savez prendre des initiatives ou proposer des évolutions, tout en rendant compte de votre activité.

Vous avez une capacité d'adaptation à l'évolution des tâches et à acquérir de nouvelles compétences.

* CDI

* Poste à pourvoir rapidement

* Nombreux déplacements

* RTT

* Mutuelle d'entreprise, chèques vacances, ...

* Rémunération selon profil & expérience + prime.