Consultant fonctionnel finance sage x3 h/f

Depuis plus de 35 ans, la réussite et le développement d’Absys Cyborg reposent sur le talent de ses équipes et la satisfaction de ses clients.

Absys Cyborg se positionne comme un acteur incontournable dans le domaine du conseil et du service de haut niveau pour accompagner les PME et ETI dans la transformation de leur système d’information et l’intégration de leurs solutions de gestion.

Partenaire privilégié Sage & Microsoft en France et dans le monde, nous menons des projets à forte valeur ajoutée grâce à notre communauté de plus de 560 experts et notre réseau de 13 agences en France et 2 à l’international.


Pour nous accompagner dans nos projets de croissance, nous renforçons nos équipes et recrutons un(e) :

Consultant fonctionnel finance Sage X3 H/F

Ce qui vous séduira dans ce poste ...

Vous contribuez au développement de nos activités d'intégration de la solution Sage X3 dans la région Rhône-Alpes.

Vous accompagnez nos clients dans leurs projets de transformation et dans la mise en oeuvre de la solution Sage X3 au service de la performance de leurs Directions Financières, sur des missions à forte valeur ajoutée.

Vos missions principales seront les suivantes :

1. Contribuer à l'accompagnement des ingénieurs commerciaux dans toutes les phases avant-ventes du projet
2. Aider au choix des modules (gestion comptable, flux financiers, processus opérationnels, reporting)
3. Garantir la conformité de la solution implémentée au cahier des charges
4. Rédiger des spécifications fonctionnelles pour assurer l'adéquation entre les besoins métier du client et les fonctionnalités de la solution,
5. Paramétrer fonctionnellement la solution et l'ensemble du catalogue de solutions satellites
6. Tests d'intégration
7. Formation des utilisateurs

En intégrant le poste de consultant fonctionnel, vous êtes accompagné-e pour gagner en expertise sur la solution Sage X3, et vous avez la possibilité de :

8. Travailler au sein d'une équipe à taille humaine sous le management direct du responsable d'équipe
9. Travailler dans des contextes clients diversifiés et des entreprises de dimension PME/ETI
10. Faire évoluer les solutions, en les adaptant aux pratiques métier de nos clients
11. Mettre en pratique vos acquis professionnels sur des projets de A à Z, développer vos connaissances et acquérir de nouvelles compétences techniques, méthodologiques et fonctionnelles
12. Construire votre carrière grâce aux nombreuses opportunités de mobilité interne

Des déplacements réguliers sont à prévoir dans la région.

R ejoindre ABSYS CYBORG à Dardilly, c'est l'opportunité de :

13. Bénéficier d’un espace détente avec babyfoots
14. Participer à de nombreux moments conviviaux (soirées d'entreprise, teambuilding, séminaire, tournoi de babyfoot...)
15. Intégrer une agence à taille humaine, située en face de l’arrêt de bus E10 « Chemin de la Brocadière »

Ce que nous apprécierons chez vous ...

Issu(e) d'une formation supérieure, vous disposez d'une expérience significative dans le domaine de la comptabilité ou l'audit.

Vous êtes à l'aise dans l'utilisation d'un ERP ou logiciel de gestion et vous avez une certaine appétence dans les outils informatiques. Une connaissance de Sage X3 serait un plus.

Doté-e de bonnes capacités d'analyse, de synthèse et d'écoute, vous vous démarquez par votre excellent relationnel, votre sens du service client et votre curiosité.

La politique d’embauche d'Absys Cyborg vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

#MoreThanAJob

Nos avantages

16. Compte Épargne Temps (CET) pour monétiser ou épargner vos RTT, jours de repos, jours de congés et d’ancienneté
17. Mutuelle collaborateur prise en charge à hauteur de 60% par Absys Cyborg
18. Carte déjeuner Swile prise en charge à hauteur de 60% par Absys Cyborg
19. Prime de participation et Plan d’épargne entreprise
20. Prime vacances
21. Charte de télétravail
22. Temps partiel possible
23. Des places en crèche grâce à notre partenaire Maison Bleue
24. Un programme d'intégration et de formation adapté
25. Jours/heures d'absence rémunérées par l'entreprise (enfant malade, rentrée scolaire, engagement associatif, enseignement, déménagement, ancienneté)