Educateur spécialisé savs cdi 100% (h/f)

PRESENTATION DU GROUPE
L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5.700 collaborateurs répartis sur 7 départements, est un acteur historique de la prise en charge en psychiatrie (depuis 1827) et plus récemment des personnes âgées ou handicapés. Elle gère plus d'une trentaine d'établissements dont les Centres Hospitaliers Sainte-Marie de Clermont- Ferrand, du Puy-en-Velay, de Privas, de Rodez et de Nice. 1er opérateur ESPIC de Santé Mentale en France, elle redéfinit en 2015 ses grands axes stratégiques autour du projet d'entreprise, Sainte-Marie 2020, pour assurer son développement, s'adapter aux évolutions des politiques de santé et de société et soutenir les projets des établissements de l'Association.

VOTRE MISSION

Sous l'autorité du cadre de santé, il ou elle aura pour principales missions :
- Participer à l'évaluation des besoins de la personne
- Valoriser les capacités de la personne
- Veiller au travers de ses interventions à favoriser la bientraitance de la personne
- Assurer une écoute et un soutien psychologique de la personne
- Participer à la lutte contre l'isolement et au maintien des liens sociaux
- Accompagner les personnes dans leurs parcours de soins et leurs démarches administratives
- Veiller aux conditions de maintien dans l'emploi ou au bien-être de la personne accompagnée en formation ou en cassation d'activité
- Assurer la référence de plusieurs bénéficiaires
- Participer à l'élaboration du projet personnalisé d'accompagnement des bénéficiaires
- Rédiger des écrits professionnels comme les demandes de renouvellement d'orientation ou de fin d'accompagnement
- Assurer la coordination et la transmission des informations nécessaires à la compréhension des situations et au travail d'équipe
- Favoriser le lien avec le soin, le maintien ou la restauration des liens familiaux, sociaux, scolaires, universitaires et professionnels, ainsi que l'accès aux services proposés par la collectivités (structures sportives, culturelles, .)
- Suivre et coordonner les projets sociaux, professionnel et de formation.
Mais aussi :
- Rechercher le développement d'un savoir-faire et d'un savoir-être pour favoriser l'insertion de la personne accompagnée
- Participer aux réunions d'équipe
- Participer au bon fonctionnement du service
- Participer au développement du réseau partenarial

VOTRE REMUNERATION :

479 points et reprise d'ancienneté selon CCN51
Prime Ségur
Prime décentralisée

VOTRE PROFIL

Diplôme d'état d'Educateur spécialisé.

Connaissances des compétences des divers acteurs du champ médico-social
Maitrise des techniques de communication écrite et orale
Une connaissance du handicap, et plus particulièrement du handicap psychique serait apprécié
Connaissances des outils bureautiques (Pack office, internet, messagerie électronique .)

- Etre à l'écoute des personnes accompagnées
- Adapter ses explications aux divers interlocuteurs
- Travailler en équipe et s'adapter aux différents profils et pratiques des membres de l'équipe
- Accompagner des demandes des bénéficiaires
- Adhérer et contribuer aux objectifs de l'établissement
- Respecter la confidentialité des informations
- Se tenir informé de l'actualité médico-sociale et économique
- Rigueur dans la gestion et le traitement des dossiers.

Poste à pourvoir au plus tôt

SAVOIR ETRE :
- Aisance relationnelle
- Qualité d'écoute et de maitrise de soi
- Organiser et prioriser son travail en fonction des enjeux, du contexte et du délai
- Savoir respecter les délais
- Rigueur et précision
- Savoir créer de la cohésion
- Curiosité et ouverture d'esprit
- Savoir relativiser et apaiser les personnes accompagnées

Les candidats peuvent se renseigner auprès de :
- Madame Laetitia TAMBAU, Responsable du service éducatif

Experience: Débutant accepté

Compétences: Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Organiser le travail d'une équipe

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.