Description de l'entreprise :
Capgemini Engineering
Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité. Rejoignez-nous pour une carrière pleine d'opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble.
Description du poste :
Vous rejoindrez une équipe d'Engagement Managers (Cheffes/Chefs de Projet) pour optimiser le pilotage des projets sur le périmètre Software à Sophia-Antipolis.
Vos responsabilités seront les suivantes :
* Apporter du support aux Engagement Managers sur le pilotage de leurs projets.
* Proposer des chantiers d’améliorations sur le pilotage et l’excellence opérationnelle (Qualité-Coûts-Délais) des projets identifiés.
* Construire et mettre à jour les différentes matrices de compétences.
* Développer et contrôler les indicateurs de performance définis avec le client.
* Contribuer à la préparation des documents en lien avec les audits Qualité.
* Étudier et déployer des solutions d’automatisation de tâches/livrables.
* Accompagner les phases de transformations d’engagements au livrable ou en offshore.
* Aider à la capitalisation du savoir-faire et construire des plans de formation.
Description du profil :
* Diplôme d'ingénieur en cours, avec un cursus incluant une alternance d'au moins deux ans.
* Maîtrise de l'anglais à l'écrit comme à l'oral.
* Compétences en Microsoft Office et programmation VBA.
* Capacité à travailler efficacement en équipe.
* Fort esprit critique et curiosité intellectuelle, essentiels dans un domaine innovant.
Nous proposons :
3 raisons de nous rejoindre :
Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.
Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre Career Manager, parcours d’intégration sur 9 mois.
Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.
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