1477 - employé de crèche (h/f)

Critères de l'offre

1. Métiers :

Employé de crèche (H/F)
2. Expérience min :

3 à 20 ans
3. Diplômes :

CAP / CFPA+ 1 diplôme
4. Lieux :

Paris 10 (75)
5. Conditions :

CDDTemps Plein

Présentation de la Croix-Rouge

La filière Petite-Enfance en Ile-de-France représente 22 établissements (13 établissements d'accueil de jeunes enfants, 2 crèches familiales et 7 centres de protections infantiles.)

Les crèches Croix-Rouge française sont des lieux de vie, d'apprentissage et de découverte qui offrent à votre enfant un cadre bienveillant et sécurisant pour grandir et s'épanouir. Notre cœur de métier est d'accompagner les enfants dans leur développement, en favorisant leur éveil et leur bien-être, grâce à des activités tournées vers la socialisation et l'ouverture au monde.

Au sein de la crèche Gabriel de Mun située dans le 10ème, proche du métro Gare de l'est et du métro Jacques Bonsergent, nous recherchons un CDD à temps plein un/une employé(e) de crèche pour une durée de 4 mois afin de de rejoindre notre équipe.

Notre crèche accueille 51 enfants au sein de 4 espaces de vie :

Rêve (9 bébés)

Découverte (14 petits moyens)

Aventurier (14 moyens grands)

Voyage (14 grands)

L'établissement possède deux espaces extérieurs.

Le projet porte les valeurs de la Croix-Rouge française. La bienveillance et l'éveil de l'enfant sont au cœur des pratiques professionnelles.

Plusieurs projets en cours:

- valorisation de la langue maternelle

- éveil à la nature et projet jardinage

- projet autour du livre et intervention d'une bénévole

Poste

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire de professionnelles de la petite enfance (éducatrice de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture, employés de crèche, cuisinier, agent de service plurivalent, psychologue et un médecin) et sous l'autorité d'une directrice.

L'employé(e) de crèche participe à la vie de la crèche est impliqué dans la conception et évolution du projet pédagogique et autres projets visant l'amélioration de la qualité de l'accueil en collaboration avec toute l'équipe et en particulier avec les éducatrices de jeunes enfants.

Vos missions sont les suivantes :

Accueillir l'enfant et sa famille (adaptation, transmissions, rencontre avec les parents),

Observer et analyser les besoins de l'enfant,

Participer à la réflexion éducative avec l'équipe,

Etablir une relation de confiance avec l'enfant, en verbalisant vos gestes,

Respecter et appliquer les différents protocoles de soin et de sécurité adaptés à l'enfant.

Transmettre à la direction, les signes cliniques anormaux (fièvre, vomissement, etc.)

Date de début : 12/04/2024

Durée du contrat : 4 mois

Profil du candidat

Vous êtes titulaire du CAP Petite Enfance, baccalauréat professionnel ASSP ou bénéficiant d'une expérience significative auprès de jeunes enfants âgés de moins de 3 ans.

Rigoureux(se), soigneux(se) et soigné(e), vous savez être à l'écoute, vous êtes patient, vous maitrisez vos émotions avec les enfants qu'avec les parents. Vous savez travailler en équipe, appréciez de dialoguer et d'échanger avec l'ensemble des usages de l'établissement.

Vous travaillez 39 heures par semaine avec 23 RTT par an (au prorata de votre arrivée)

L'amplitude horaire d'ouverture de la structure est de 7h45 à 18h30.

Votre rémunération est calculée selon la Convention Collective de la Croix-Rouge française (reprise de votre ancienneté dans le même emploi à 60%)

Vous bénéficiez d'un 13ème mois, d'une carte déjeuner, remboursement transport à 50%, mutuelle, CSE et d'une charte parentalité.

Vous pouvez nous faire parvenir votre CV + lettre de motivation à l'adresse suivante : ******************************


Expérience souhaitée : Indifférent

Rejoignez-nous

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?

Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales …

La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle .

Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.

De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.


Date de prise de poste souhaitée

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Prime de fin d'année : OuiRTT / JREP : Oui