Développeur senior java - logistique - grenoble nord - h/f

Le poste

Rabbitmq / Kafka / Angular / Cassandra / Java / Agile

Lead Developer, Backend Developer, Lead Developer Backend / CDI / Environ 65k€ / 7+ / Grenoble


Le poste

Vous renforcerez une équipe de 5 développeurs déjà en place et vous interviendrez tout particulièrement sur la partie traitement de données qui n’a pas le temps d’être exploité à son maximum pour le moment. La stack technique suivante : Java, Jakarta, Angular 16, Cassandra, Kafka, RabbitMQ, AWS. C’est une très belle opportunité pour évoluer dans un environnement où beaucoup de choses sont à mettre en place en terme de gestion de données (les logiciels traitent plus de 4 millions de messages IoT/jour), où vos idées seront écoutées afin de mettre en œuvre les solutions les plus pertinentes afin de fournir aux clients des interfaces simples, temps réel et performa Votre profil :
- Diplôme d’Ecole d’Ingénieur;
- + 7 ans d’expé en développement Java ;
- Vous avez une belle expérience en gestion de flux importants: vous avez évolué dans des environnements traitant au moins 20 millions de messages/jour;
- Vous êtes orienté besoin client et vous accordez une grande importance à la qualité

Les responsabilités

* Développement
* Diffusion des bonnes pratiques
* Design d'archi

Pourquoi venir chez nous?

Avantages :
- Très bon niveau technique en interne et beaucoup de liberté est octroyée pour la mise en place de vos idées - Salaire : Jusqu’à 70K en fixe - Régime de télétravail : jusqu'à 2 jours de TT/semaine




Le profil recherché

Compétences requises : rabbitmq, kafka, angular, cassandra, java, Agile



Entreprise

Opus Talent Solutions est une société spécialisée dans le recrutement et la formation de profils techniques, en particulier pour des éditeur de logiciels et clients finaux dont la Tech est le coeur de métier. Nos consultants ont chacune une spécialisation sur une technologie et un type de poste, facilitant la connaissance du marché dans sa globalité. Cela permet à chacun de comprendre les tenants et les aboutissants des postes sur lesquels ils recrutent, et ainsi de redorer un peu le blason des recruteurs tech!