**Descriptif des missions :**
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) chargé(e) administration du personnel. Vous serez l'interlocuteur principal pour toutes les questions relatives à la gestion administrative des collaborateurs et contribuerez activement au bon fonctionnement du service RH.
Vos principales missions seront :
- **Gestion des dossiers administratifs des salariés :** Assurer la création, le suivi et la mise à jour des dossiers individuels (contrats de travail, avenants, attestations diverses).
- **Contrats de travail :** Préparer et contrôler les éléments relatifs à l'embauche (rédaction des contrats, collecte et traitement des documents obligatoires).
- **Salaires et paie :** Recueillir et préparer les informations nécessaires au calcul des salaires en collaboration avec le prestataire paie ; vérifier l'exactitude des bulletins.
- **Suivi administratif :** Gérer les absences (maladies, congés payés, etc.) et tenir à jour les registres réglementaires.
- **Relations internes :** Répondre aux demandes d'informations du personnel concernant leur dossier administratif ou d'autres aspects liés à l'emploi dans l'entreprise.
- **Veille juridique :** Suivre les évolutions légales en droit social afin d'assurer la conformité administrative de l'entreprise.
- **Projets transversaux :** Participer ponctuellement à divers projets RH selon les besoins identifiés par la direction.
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