CÉMOI, au travers de la maîtrise totale de sa filière, de la cabosse de cacao jusqu’au produit fini sous toutes ses formes, répond aux besoins des consommateurs finaux comme de l’ensemble de l’industrie alimentaire.
Leader sur différents marchés, son chiffre d’affaires s’élève à 624 M€ en 2022.
Le Groupe, qui fait partie depuis juillet 2021 du Groupe familial belge Sweet Products, emploie plus de 1 800 collaborateurs en France, où il concentre 7 unités de production.
Son siège social est basé à Perpignan.
Groupe engagé depuis des décennies dans la filière cacao et la RSE et s’appuyant sur un programme de développement durable fort.
Siège social dynamique mettant en œuvre des projets d’innovation et de développement.
Rattaché(e) au Responsable d’Equipe, le/la technicien(ne) de maintenance assure le bon fonctionnement des installations comprenant plusieurs technologies (mécanique, électrique, etc.).
Il/elle doit :
* Diagnostiquer les pannes tant mécaniques qu’électriques, en totale autonomie, avec rapidité et efficacité.
* Réaliser la maintenance curative sur les équipements de production. Identifier et diagnostiquer les dysfonctionnements ou les pannes et définir les actions correctives.
* Effectuer les réglages des machines et les changements de formats.
* Réaliser la maintenance préventive en assurant des contrôles réguliers selon les modes opératoires définis – identifier, réparer ou remplacer les éléments défectueux, notamment lors des phases de révision.
* Participer à l’installation et la mise en service de nouveaux équipements.
Tu as obligatoirement une expérience de 2 ans en milieu industriel. Tu as un BAC+2 ou équivalent en électrotechnique ou maintenance des systèmes. Tes habilitations électriques sont à jour.
Tu es doté(e) d’un excellent relationnel, tu as le goût du travail en équipe et sais communiquer efficacement et de façon pédagogue. Ton autonomie, ténacité et capacité à prendre des initiatives te permettront de réussir dans ta mission.
Si tu te reconnais dans ce profil, écris-nous !
Package et avantages :
* Rémunération mensuelle brute en fonction du profil.
* Prime annuelle.
* Prime sur objectifs au bout de 2 ans.
* RTT, panier jour ou nuit, prime d’habillage.
* Participation et intéressement.
#J-18808-Ljbffr
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