Contexte du recrutement et définition de poste :
LE CONTEXTE
L’implantation d’e-graine Nouvelle-Aquitaine a débuté fin 2016, la motivation de quelques citoyen·nes et le contexte territorial a favorisé un développement rapide du projet associatif.
Jusqu’en 2020, l’association réalise la majorité de ses actions en Gironde, notamment dans les quartiers prioritaires de la métropole bordelaise et en zones rurales où l’offre est limitée et les besoins criants. L’association a poursuivi son développement à travers une stratégie d’essaimage dans un nouveau territoire. L’organisation d’e-graine Nouvelle-Aquitaine est aujourd’hui organisée en 2 pôles : l’antenne historique en Gironde et l’antenne Dordogne.
Avec son approche systémique, e-graine Nouvelle-Aquitaine porte des projets autour de nombreuses thématiques et engage davantage d’énergie sur certains sujets tels que la sensibilisation à l’ESS, le changement climatique, la participation citoyenne, la prévention déchet, l’alimentation saine et durable et l’éducation aux migrations.
Les projets d’animation assurés par les équipes sont à typologie variables : créations d’outils pédagogiques, parcours éducatifs, projets de mobilisation, ateliers de sensibilisation, stands animés, actions de concertations, théâtre action, formations, conseils et accompagnements pédagogiques. L'association s’appuie sur des méthodes coopératives pour mener à bien des projets impactant ancrés dans le réel des territoires et participe aux instances de concertation locales afin de rendre compte des besoins et être contributeur des politiques publiques.
En Dordogne, l’association est en plein essor et vise désormais l’atteinte d’une taille critique pour consolider son impact. Elle a, au cours des deux dernières années, expérimenté certains dispositifs éducatifs en développant des liens partenariaux avec des acteurs diversifiés, notamment par la participation à des campagnes citoyennes. Récemment reconnue comme acteur structurant de l’ECSI - Éducation à la Citoyenneté et la Solidarité Internationale, l’association e-graine assure un rôle d’acteur ressources sur le territoire afin de développer les coopérations entre acteurs et rendre accessible l’ECSI aux périgourdins et périgourdines.
LES MISSIONS
Rattaché·e directement à la direction, le·la responsable d’antenne a pour objectif d’ici 2 ans de porter l’incubation d’une structure territoriale portant un projet stratégique d’un budget entre 60 et 100k€ avec une équipe de 3 à 5 aura pour mission de développer et structurer l’activité, en mobilisant des autour du projet associatif, en mobilisant de nouveaux partenaires et en initiant de nouveaux projets en relation avec les objectifs de l’association sur son territoire. Il/elle construira et accompagnera son équipe dans la mise en place de projets pédagogiques.
Le/ la responsable d’antenne Dordogne :
1. Déploie la stratégie d’e-graine Nouvelle Aquitaine sur le territoire de la Dordogne : impulse et développe la stratégie du territoire, en approfondissant le connaissance du territoire et de ses acteurs…
2. Développe l’activité de l'antenne : répond aux appels à projets, appels d’offres, dépose des demandes de subventions, développe des partenariats stratégiques…
3. Assure le pilotage de l'antenne : élabore la feuille de route, le plan d’action, le budget et le plan de charge, rend compte des indicateurs de pilotage…
4. Accompagne la mise en oeuvre des projets pédagogiques : s’assure de la réalisation des engagements, planifie les moyens humains et matériels, pilote la démarche de suivi qualité, valide et rédige des offres pédagogiques à forts enjeux…
5. Construit et accompagne l’équipe : fédère autour de la stratégie, anime les temps d’équipe, s’assure de l’intégration, du développement des compétences, de la mise en œuvre des process…
6. Représente l'association : garant de l’image de l’association auprès des partenaires techniques et financiers du territoire…
MODALITÉS DU POSTE
Début du contrat: dès que possible
Type de contrat : CDI
Temps de travail hebdomadaire : 35h
Lieu : Périgueux ou Bergerac
Particularités du poste : le·la responsable d’antenne sera amené·e à se déplacer régulièrement sur le département et à Bordeaux et occasionnellement en France (4 à 5 fois par an)
Rémunération : 2 250 € brut, catégorie E coef 325 convention collective ECLAT + prise en charge à 100% d’une carte d’abonnement aux transports en commun correspondant au trajet domicile-travail ou forfait mobilités durables + titres-restaurant + prise en charge à 50% de la complémentaire santé et de la prévoyance.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Merci d’adresser votre candidature avant le 27/05/2024 à l’adresse en précisant dans l’objet : Candidature RESPONSABLE DORDOGNE + Nom et prénom. Merci d’inclure une ou plusieurs références.
Le processus de recrutement se déroulera ainsi :
7. Un premier entretien téléphonique ;
8. Pour les candidat·es retenu·es pour un second entretien, un travail écrit à rendre la semaine suivante ;
9. Un entretien en présentiel à Bordeaux.
La prise de fonction est dès que possible
Profil recherché :
CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI …
10. Vous souhaitez participer au développement de l’impact social d’une structure associative ambitieuse
11. Vous vous considérez engagé·e en faveur de l’action sociale, de la solidarité internationale, de la transition écologique et/ou de l’économie sociale et solidaire ;
12. Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac +3 – niveau 6 RNCP et + dans l’un des domaines suivants :
13. gestion (coordination) de projets
14. gestion associative - entrepreneuriat social
15. développement de projet éducatif - pédagogiques
16. Innovation Sociale, mobilisation citoyenne – interventions publiques et citoyennes
17. Économie Sociale et Solidaire
18. Vous disposez d’une expérience professionnelle d’au moins 3 ans
19. incluant :
20. Coordination de projets multi-acteurs ;
21. Recherche de financements (dépôt AAP) – gestion de financements européens serait un plus
22. Gestion budgétaire;
23. Expérience associative ;
24. Gestion de projet ;
25. Management
26. Vous avez des connaissances en :
27. Cycle d’un projet,
28. Gestion budgétaire,
29. Développement de projets
30. Enjeux politiques de l’ESS et du développement durable
31. Connaissance du milieu associatif, de l’éducation populaire et de l’ESS
Vous réunissez :
32. Leadership et capacité à fédérer
33. Goût d’entreprendre,
34. Capacité à coopérer,
35. Aisance relationnelle
36. Capacité d’analyse et esprit de synthèse,
37. Sens de l’organisation et rigueur
38. Capacités rédactionnelles avérées
39. Créativité et persévérance,
Nous voulons vous rencontrer !
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