Le technicien de maintenance est responsable du bon fonctionnement des installations. Il doit résoudre les problèmes techniques de maintenance en temps opportun de manière efficace.
Ses activités consistent à :
- Diagnostiquer les pannes et réaliser les opérations curatives,
- Assurer la maintenance industrielle préventive des équipements,
- Assurer l'entretien général du bâtiment,
- Surveiller le bon fonctionnement des diverses installations (eau, air.),
- Accompagner les entreprises extérieures lors de leurs interventions (préparation et sécurisation du chantier, informations des intervenants, s'assurer de la disponibilité des documents de sécurité.),
- Participer aux chiffrages des travaux,
- Alerter la direction en cas de situation identifiée représentant un risque pour la sécurité des personnes ou des biens,
- Participer à l'installation et à la mise en production des nouveaux moyens,
- Participer à la rédaction des modes opératoires et documentation technique nécessaire au partage des compétences avec les opérateurs,
- Apporter un soutien technique aux opérateurs pour la maintenance de 1er niveau.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Identifier les composants et les pièces défectueuses,Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation,Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement,Réparer un équipement, une machine, une installation
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Mécanique industrielle
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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