Meritis est une société de conseil spécialisée en transformation digitale des organisations, fondée en 2007 par Sébastien Videment. Installée initialement à Paris, elle s’est déployée en régions et assure désormais une présence dans les plus grandes villes de France : Sophia-Antipolis, Montpellier, Nantes, Bordeaux, Lyon, Aix-en-Provence, Lille et même à Lisbonne au Portugal depuis 2023. Nos experts accompagnent des clients de divers secteurs dans l’intégralité de leurs besoins de transformations numériques à travers de nombreux domaines d’expertise : Finance, Software Engineering, Cloud & Infrastructure, Data, Transformation Digitale et Cybersécurité. Meritis Finance est l’entité en charge de l'ensemble des clients financiers, assurantiels et bancaires. Historiquement positionné pour les clients en finance de marché et Corporate Banking (Banque de Financement et d'Investissement, Asset Manager et Services et Institution financière) nous avons aussi développé notre expertise en Assurance et en Banque de Détail. Nous intervenons au sein des plus grands établissements financiers sur l'ensemble de la chaîne front to back, côté métier, maîtrise d’ouvrage, développement informatique, support applicatif, et gestion de projet. Fort de ses valeurs d’exigence, d’humilité, de bienveillance et de proximité, le cabinet de 900 collaborateurs primé à 5 reprises au palmarès Great Place To Work® connait une très forte croissance et projette d’atteindre 100M€ de chiffre d’affaires en 2024 et de dépasser la barre symbolique des 1000 collaborateurs. Nous mettons un point d’honneur à être proche de nos collaborateurs et à les accompagner de manière individualisée quelles que soient leurs fonctions dans l’entreprise. Certifiée Great Place To Work depuis 2013, notre conception du bien-être au travail va bien au-delà d'un simple label, ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux : https://www.glassdoor.fr/Avis/Meritis-Avis-E1163008.htm Lien vers la vidéo de présentation : https://www.youtube.com/watch?vrwLN1BBFsHM Contexte de la mission : Notre client lance la refonte de ses formulaires de découverte de risque responsive design : E-Souscription. Dans ce contexte, E-MRH viendra compléter le dispositif produit disponible sur le portail de gestion. Cet outil cross-divise aura vocation à être utilisé par les souscripteurs ou les agents généraux lors de leurs déplacements chez le client. Le projet : Le projet se déroule en méthode Agile (sprints de 3 semaines) dont l'équipe est située à Nanterre. Le projet suit tous les rituels Agile avec notamment Daily scrum tous les matins et une rétrospective à chaque fin de sprint. Le périmètre actuel : - Utilisateurs finaux : l'ensemble des souscripteurs de la compagnie et des agences - Gestion des nouveaux devis o Mise à jour des études personnalisée o Saisie de la découverte o Gestion des garanties par segment o Tarification à l’adresse o Gestion de l'éditique Objet des prestations : La Direction de l’Organisation et Systèmes d’Informations et plus spécifiquement son service projets Digital Factory souhaite se faire assister par 1 prestataire pour conduire la nouvelle solution dans les délais impartis. Les prestations concernent : • La mise en cohérence des besoins métier avec le SI existant • L’étude et la compréhension du SI par la recherche de la documentation fonctionnelle et l’interaction avec les interlocuteurs clé • La rédaction des user stories et des tests d’acceptation • Le pilotage des phases de recette • La préparation et exécution de recettes • Le suivi des corrections avec l’équipe de développement • La préparation de la mise en production et l’accompagnement du déploiement Livrables : • Expression de besoin (sous le format d’User Stories) • Support d’avancement de la recette • Cahier de recette • PV de recette Expériences requises : • Expérience de MOA ; conception d’applications, gestion de la relation avec la MOE et utilisateurs, gestion de recettes • Connaissance des applications de type web avec interfaçage back office • Connaissance des progiciels de type CRM • Bonne connaissance du réseau des agents généraux • Connaissance des SI et de l’assurance IARD (MRH si possible) • Une expérience significative dans les projets digitaux en méthodologie Agile Devenir collaborateur Meritis c’est : Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring…) Avoir le choix de sa mission et un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière ; Evoluer dans un environnement où l’apprentissage est favorisé : formations certifiantes, e-learning, meetUp, concours de code, parcours d’évolutions etc ; Faire partie de communautés d’experts qui partagent leurs savoirs et expériences au sein de nos centres de compétences ; Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelle, séminaires & teambuiding, déjeuners et afterworks…) ; Vos différences sont nos atouts. C’est pourquoi Meritis est engagée en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Si vous avez une question ou pensez être victime ou témoin d’une discrimination, vous pouvez contacter ethiquegroupmeritis.fr. »
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